Teamleider Realisatie a.i.

Functie omschrijving
Wij zoeken een teamleider die samenwerkt met de collega-teamleiders, de afdelingsmanagers en de medewerkers aan een toekomstbestendige team. Je stuurt op de reeds ingezette lijn voor de doorontwikkeling.

Als moderne en eigentijdse teamleider ben je verantwoordelijk voor het resultaat van het team (kwaliteit en voortgang). Je coördineert, plant, coacht, verbindt en stuurt bij vanuit het perspectief ‘Continu verbeteren’. Uiteraard stuur je op proces, competenties, houding en gedrag en faciliteer je het team om de goede dingen goed te doen.

Binnen de afdeling Ruimte formuleren, implementeren en beheren we het beleid over de fysieke leefomgeving. Bovendien coördineren we ruimtelijk georiënteerde projecten in de beleidsvormende fase. We doen dat in opdracht van het college, op een interactieve manier samen met inwoners, instanties gemeentebestuur en andere afdelingen. Onze uitgangspunten zijn integraal werken, inspelen op ontwikkelingen, lokale afwegingsruimte en participatie in lijn met de Omgevingswet. Kortom: onze afdeling is volop in beweging!

De opdrachtgever(s)
Waar werken we aan in Soest

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

De afdeling bestaat uit vier teams. Jij stuurt het team Realisatie aan. Het team Realisatie zorgt voor het beheer, onderhoud en vervanging van gemeentelijk groen, waterhuishouding, riolering, bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en het gemeentelijk vastgoed. Denk hierbij aan bosbeheer, aanleggen van rioleringen, onderhouden van wegen en al het groen daaromheen.

Daarnaast zijn er nog drie teams. Het team Leefomgeving waarin de medewerkers zich bezighouden met economische zaken, planeconomie, verkeer, duurzaamheid, bodem en afval. En het team Projectmanagement waar de medewerkers werken aan grootschalige en complexe projecten in het fysieke domein. In het team Ruimtelijke Ordening zijn medewerkers ondergebracht die zich bezighouden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, groen en water. Het derde team is Vergunningverlening & Handhaving.

De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager, die samen met de gemeentesecretaris en de 3 andere managers deel uitmaakt van het managementteam.

Binnen jouw team werk je samen met circa 28 collega’s die je rechtstreeks aanstuurt. Het team bestaat uit uitvoerende medewerkers en adviseurs op uiteenlopende niveaus.

Jij zorgt voor de dagelijkse sturing en geeft mede vorm aan de transitie richting opgave gestuurd werken.

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;

• Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen ruimtelijk domein.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen vergelijkbare rol als teamleider

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk instelling

Competenties

• Pro actief.

• Natuurlijk overwicht.

• Coachend leiderschap.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden

• Uren per week 32 -36 uur

• Start Zo spoedig mogelijk