Contractmanager Wmo/Jeugd

Functie omschrijving
Gemeenschappelijke regeling Regio Rivierenland is aanbestedende dienst en opdrachtgever.

Regio Rivierenland is een faciliterende en zeer flexibele organisatie van en voor acht gemeenten in het Rivierengebied die de intergemeentelijke samenwerking ondersteunt. In een werkgebied met bijna 250.000 inwoners is heel wat efficiencywinst en voordeel te halen. En dat krijgen we voor elkaar door samen te werken! Kernwaarden die we daarbij belangrijk vinden:

kunnen verbinden, een dienstverlenende houding, betrouwbaar en deskundig zijn.

Door samenwerking staan de gemeenten sterker. Onze missie is: het bundelen van de krachten van onze gemeenten. Dit doen wij door hen te vertalen, te verkennen, te versterken, te verbinden en te vertegenwoordigen. De organisatie is volop in ontwikkeling en jij krijgt hierbij de kans je eigen positie te bepalen.

Contractgestuurde Dienstverlening is een uitvoeringsdienst van Regio Rivierenland, bestaande uit specialistische teams die gemeentelijke taken uitvoeren. Hierdoor profiteren de gemeenten van de schaalvoordelen die Regio Rivierenland biedt:

inhoudelijke kennis van de materie tegen relatief lage kosten.

In de regio Rivierenland hebben zes gemeenten besloten samen op te trekken met betrekking tot de inkoop van Wmo en Jeugdzorg.

Inzet contractmanager

Het doel van deze samenwerking strekt tot het waarborgen van de kwaliteit van de zorg en ondersteuning/ waarvoor de opdrachtgevers (gemeenten) verantwoordelijk zijn op basis van de geïndiceerde zorgbehoeftes van hun inwoners op grond van de Wmo en de Jeugdwet, en dit te doen binnen de financiële kaders die de Rijksbegroting aan de Opdrachtgevers toekent.

Hierbij wordt de regionale samenwerking geoptimaliseerd en worden de beschikbare instrumenten zo goed mogelijk benut, terwijl de administratieve lasten zoveel mogelijk worden beperkt. Zodoende kunnen de Opdrachtgevers sturing geven, kunnen zij beschikken over prognoses en kunnen ze waar nodig komen tot bijstellingen in de zorg en ondersteuning.

De dienstverlening die de Opdrachtnemer (Regio Rivierenland) aan de Opdrachtgevers biedt, bestaat uit taken die voor alle betrokken Opdrachtgevers gelijk zijn. Het betreft o.a. het verzorgen van de Inkoop- en aanbestedingsprocedures rondom in te kopen Wmo en Jeugdzorg, het contractmanagement en contractbeheer. De specifieke taken m.b.t. het regionaal contractmanagement: Het risico-gestuurd aangaan en onderhouden van een professionele relatie met gecontracteerde aanbieders en het toezien op de voortgang van de contractafspraken, het bewaken van contractvoorwaarden, inclusief het aanspreken van zorgaanbieders op de kwaliteit van hun dienstverlening in samenspraak met en met input van Opdrachtgevers.

Functie eisen

• Uit het CV blijkt minimaal 2 jaar ervaring als contractmanager in een soortgelijke functie of organisatie.

• Uit het CV blijkt minimaal 3 jaar ervaring als netwerker die goed kan schakelen tussen diverse partijen en organisaties, verbindingen legt en de belangen van Opdrachtgevers begrijpt.

• Uit het CV blijkt inhoudelijke kennis van en/of ervaring met zorg inkoop Wmo en jeugd.

• Heeft als contractmanager bij meerdere procedures ondersteuning geboden binnen de Wmo en Jeugdwet, heeft daarbij samengewerkt met meerdere opdracht gevende partijen en is in staat om de samenhang en het proces te bewaken.

-

• Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost).

• In staat om een samenwerkingsrelatie op te bouwen en te onderhouden met zorgaanbieders en gemeenten.

• Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost)

Competenties

• Stevige en zakelijke gesprekspartner, in staat om anderen te overtuigen en indien nodig weerstand te overwinnen;

• Communicatief vaardig en stressbestendig;

• Kan verbindend optreden tussen keten- en kernpartners, omliggende voorzieningen en samenwerkingspartners zowel in- als extern;

• Bestuurlijk sensitief en procesgevoelig.

Extra info

• Startdatum 01-11-2021

• Einddatum 31-05-2022

• Optie tot verlenging 2 (twee) maal met 6 (zes) maanden

• Uren per week 28 - 36 uur