vestigingsmanager

36 - 40 uur
Kantoor, Management

Dit is wat jij krijgt

Hybride werken en flexibele werktijden
25 vakantie- en 13 ADV dagen
Elektrische auto van de zaak, ook voor privégebruik, inclusief laadpas

Heb jij interesse in deze Vacature?
Hoi, Ik ben Kim ! 😄 Is dit de functie die op jouw lijf staat geschreven? Solliciteer dan via de knop hieronder, of neem direct contact op!
Bouwen aan mensen én een sterke vestiging
Onze vestiging in Uithoorn is volop in ontwikkeling en de ambities zijn groot. Naast onze Service & Onderhoudswerkzaamheden willen we doorgroeien naar een vestiging waar ook steeds meer grote projecten vanuit Uithoorn zelf worden georganiseerd en gerealiseerd. Er liggen volop kansen in de markt. Daarom zoeken we een vestigingsmanager die deze kansen ziet, groei weet te organiseren en samen met het team wil bouwen aan deze volgende stap.
Als vestigingsmanager bij Aqua+ krijg je de kans om een nieuwe rol binnen onze organisatie vorm te geven. Vanuit onze vestiging in Uithoorn werken zo’n 25 collega’s aan Service & Onderhoud en Service & Onderhoud Projecten. Je geeft rechtstreeks leiding aan de managers van beide disciplines, die ieder hun eigen team aansturen. Zelf rapporteer je aan de Service Manager, verantwoordelijk op technisch vlak voor alle Aqua+ vestigingen.
We zoeken een ervaren en positieve manager met een achtergrond in de technische industrie of installatietechniek. Iemand die overzicht houdt, mensen in hun kracht zet en samen met de twee managers bouwt aan de verdere ontwikkeling in deze regio.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd duidelijk wanneer dat nodig is. Als sparringpartner coach je je collega’s en help je hen en hun teams om de volgende stap te zetten. Dat doe je vanuit onze Aqua+ kernwaarden:
Je bent betrokken bij je mensen en krijgt energie van hun ontwikkeling.
Je durft keuzes te maken, spreekt zaken uit en pakt verbeteringen aan.
Je blijft zoeken naar mogelijkheden om mensen, processen en resultaten verder te brengen.
Je brengt mensen bij elkaar en zoekt actief de verbinding binnen én tussen onze vestigingen.
Als vestigingsmanager kijk je naar het geheel: mensen, samenwerking, resultaten en ontwikkeling.

Je houdt je bezig met

Coachen en ontwikkelen van de manager Service & Onderhoud en manager Projecten;
Zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden, structuur en gezamenlijke richting;
Meebouwen aan de verdere groei van vestiging Uithoorn;
Kansen herkennen om slimmer en efficiënter te werken;
Knelpunten bespreekbaar maken en verbeteringen in gang zetten;
Ontwikkeling en resultaten van de vestiging bewaken;
Commerciële en organisatorische kansen binnen de regio signaleren;
Samenwerking en kennisdeling tussen Aqua+ vestigingen stimuleren;
Organisatiedoelstellingen vertalen naar de vestiging en dagelijkse praktijk.

In deze functie zul je nauw samenwerken met alle vestigingen. Voor overleggen en trainingen ben je daarom regelmatig op ons hoofdkantoor in Goor. Flexibiliteit om hiervoor te reizen, soms voor een dag en soms met een overnachting, hoort bij de functie. Blijf je overnachten? Dan zorgen wij dat alles geregeld is, van hotel tot lunch en avondeten.

Voor deze functie zoeken we iemand met

Ruime leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving;
Een achtergrond in installatietechniek, technische dienstverlening of technische industrie;
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding;
Ervaring met coachen en ontwikkelen van professionals, bij voorkeur ook leidinggevenden;
Een positieve en toegankelijke leiderschapsstijl, gecombineerd met stevigheid en besluitvaardigheid;
Vermogen om te schakelen tussen mens, organisatie en resultaat;
Oog voor verbeterkansen en het vermogen om mensen daarin mee te nemen;
Een praktische instelling die past bij een familiebedrijf met korte lijnen.

Aqua+ is een familiebedrijf met een geschiedenis die teruggaat tot 1895 en inmiddels staat de vijfde generatie aan het roer. Vanuit onze verschillende vestigingen werken we iedere dag aan een brandveilige omgeving met sprinkler- en andere brandbeveiligingsinstallaties.
We groeien en investeren volop in de toekomst. Op ons hoofdkantoor in Goor bouwen we aan een nieuwe, duurzame bedrijfscampus met onder andere moderne werkplekken, een logistiek centrum en een eigen opleidingscentrum voor .
Met leiden we collega’s intern op en bieden we ook nieuw talent en zij-instromers de kans om het vak te leren. Theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling komen daarbij samen.
Want groeien doen we niet alleen als organisatie, maar vooral samen met onze mensen.
Is dit jouw volgende stap?
Krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én een organisatie? Weet jij richting te geven zonder alles naar je toe te trekken en zie je kansen om een vestiging samen naar een hoger niveau te brengen? Dan maken we graag kennis met je.
Waarom jij bij Aqua+ past!
Bij Aqua+ werken we met passie en trots. Maar bovenal; we doen het samen! Iedere dag gaan we voor het beste resultaat.
Daarvoor zijn wij op zoek naar Aquaplussers met de volgende eigenschappen:
Door volop bezig te zijn met vernieuwing en verbetering, kunnen we garanderen dat ons familiebedrijf de toekomst aan kan en vooroploopt in het creëren van een brandveilige samenleving. Dus geen stoffig, traditioneel bedrijf, maar juist gericht op innovatie om continuïteit te kunnen bieden voor onze medewerkers én klanten.
Via AquaSkills volg je gerichte trainingen en opleidingen binnen ons eigen vakgebied én voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Speciaal ontworpen voor en door Aqua+ of juist bij een landelijk erkend opleidingsinstituut; we maken samen een ontwikkelplan dat past bij jouw ambities.
Wij supporten een goede werk-privébalans. Bij de meeste functies op de vestigingen kennen we flexibele werktijden en kun je ook deels thuiswerken, als je dat prettig vindt. Werk je in de buitendienst, dan kan er in overleg met jouw planner ook met veel dingen rekening worden gehouden.
Het lijkt ons leuk om jou te leren kennen! Reageer via het online sollicitatieformulier. Wellicht zien we jou dan binnenkort op één van onze vestigingen.
Als je sollicitatie goed aansluit bij de functie, nemen we contact met je op voor een kort telefonisch gesprek. Zo leren we jou beter kennen en krijgen we een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en motivatie.
Wanneer we persoonlijk gaan kennismaken, bespreken we jouw ervaring, motivatie en relevante vaardigheden. Bovendien bekijken we of je binnen de cultuur van Aqua+ past. Je krijgt uiteraard ook de gelegenheid om zelf vragen te stellen over de functie, het team en Aqua+.
Bij Aqua+ bieden we een kwalitatief hoogstaand assessment aan, gericht op een diepgaande beoordeling van je vaardigheden, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel. We investeren graag in onze collega’s, op deze manier kunnen we beoordelen of we een match zijn.
In een tweede gesprek wordt dieper ingegaan op jouw werkstijl en hoe goed je binnen het team past. Alles met het doel om te kunnen bepalen of je de juiste kandidaat bent.
Wanneer we beiden enthousiast zijn, gaan we het samen hebben over de arbeidsvoorwaarden zoals salaris, secundaire voorwaarden en de startdatum.
Als je akkoord bent gegaan met ons voorstel, kunnen we starten met je persoonlijke inwerktraject. We verwelkomen je graag bij Aqua+.
Wil jij ook Aquaplusser worden? Solliciteer dan door je gegevens achter te laten.
Volg ons ook op social media