Adviseur Inclusief

Functie omschrijving
Als Adviseur KVK Inclusief bouw en coördineer je het interne diversiteit-& inclusieprogramma binnen KVK, georganiseerd vanuit het mobiliteitscentrum.

Je draagt zorg voor en bouwt aan een (deels) nieuw programma gericht op een diverse en inclusieve organisatie. Je werkt samen met KVK-collega's van verschillende afdelingen en zet interventies op ter bevordering van gelijke kansen en een inclusieve werkcultuur. Met betrekking tot VN-verdrag doelstellingen werf je en draag je kandidaten aan, realiseer je plaatsingen en maak je afspraken met jobcoaches en het team HRM zodat alles goed op elkaar afgestemd is. Je coördineert de voortgang van het programma en bewaakt (begrote) uitgangspunten en budget.

Je bent goed op de hoogte van het thema diversiteit en inclusie en hebt ervaring met het bouwen van een organisatiebreed programma in een overheidsorganisatie. Je kent de arbeidsmarkt en hebt een groot netwerk op het gebied D&I en de betrokken instanties, zodat je weet wat passende interventies zijn en hoe je die (in samenwerking met externe partijen) kunt realiseren. Je verbindt gemakkelijk met mensen in verschillende organisatieniveaus, ook wanneer zij (nog) niet overtuigd zijn van het belang van een inclusieve organisatie. Je bent daarnaast goed thuis in de participatiewetgeving en kent de kengetallen, eisen en mogelijkheden. Je hebt een netwerk bij organisaties die hier een bijdrage aan leveren en kent de verschillende participatiemogelijkheden. Je bent in staat om medewerkers uit het doelgroep te werven, kent daarvoor de ingangen en de partijen. Je hebt grote affiniteit met de doelgroep en kunt in de organisatie de handen op elkaar krijgen voor instroom van mensen vanuit het VN-verdrag vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding

• Afgeronde opleiding is op het gebied van Psychologie / Organisatiewetenschappen / Bestuurskunde

• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en best practices op het gebied van Diversiteit & Inclusief binnen vergelijkbare overheidsorganisaties

• Kandidaat heeft actuele (van de afgelopen 5 jaar) kennis van de participatiewetgeving

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken binnen het werkveld van inclusief werkgeverschap

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programma coördinator- en adviseurschap ohgv diversiteit en inclusie

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werven van kandidaten met een arbeidsbeperking

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties

• Kandidaat is in het bezit van een certificering op het gebied van coaching, psychologie, inclusieve werving en selectie

Competenties
Samenwerken

Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren

Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht

Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht

De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Extra info
Van 1-9-2021 t/m 31-12-2021 Optie verlenging: 2 x 12 maanden Standplaats: Utrecht HR Uren: 32 per week Aantal FTE: 0,8