Arbeidsmarktmakelaar

Functie omschrijving
Als Arbeidsmarktmakelaar maak je arbeidsmarktkansen voor werknemers van KVK inzichtelijk, open je netwerken en ontsluit vacatures, detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen.

Wat ga je doen?

Je begeleidt de medewerkers met een loopbaanvraag of vanuit de VWNW-status van de KVK of vanuit een werkloosheidsuitkering ten laste van KVK, naar vacatures in jouw regio, met name in de regio rondom Den Haag, adviseert over realistische uitstroomkansen, maakt analyses op basis van harde data over de (regionale) arbeidsmarkt en geeft voorlichting over de arbeidsmarkt. Je adviseert over opleidingsmogelijkheden om kansen te vergroten en onderbouwt je advies. Met de employability-adviseur vorm je een team rond de medewerker en geef je input voor het VWNW onderzoek en het VWNW plan.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal hbo werkniveau

• Kandidaat heeft een relevante opleiding of studierichting op het gebied van personeelsbemiddeling, coaching, arbeidsrecht o.i.d.

• Kandidaat heeft actuele kennis van de regionale arbeidsmarkt, met name rondom Den Haag

• Kandidaat heeft actuele kennis van mobiliteitsinstrumenten w.o. social media

• Kandidaat heeft actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder CAO Rijk

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, jobhunting, netwerken voor vacatures en begeleiding van kandidaten naar werk

• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties, met voorkeur voor een ZBO die het VWNW beleid volgt uit de CAO Rijk

• Kandidaat heeft actuele en aantoonbare arbeidsmarktkennis van de sector rijksoverheid

Wensen

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring en vaardigheden in het analyseren van die positie die iemand op de arbeidsmarkt heeft, het inventariseren van kansen en het overbruggen van gaps

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers met een verplichte VWNW status naar ander werk

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van een VWNW beleid met verplichte VWNW kandidaten, maken van evaluaties en plannen etc.

Competenties
Communiceren

Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Analytisch vermogen

Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Resultaatgericht

Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Organisatiesensitiviteit

heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.

Samenwerken

Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.