Assetbeheerder spelen

Functie omschrijving
Ben jij diegene die ons aanspreekpunt is voor de speelvoorzieningen van gemeente Utrecht? Kan jij snel inzien wat de aanschafwaarde is van de speelvoorzieningen en voor welke leeftijdscategorie deze bedoeld zijn? Heb jij inzicht wanneer speeltoestellen vervangen moeten worden? Kan jij ontwerpen toetsen op beheersbaarheid en de speelwaarde en word je blij van het vertalen van het strategische beleid naar de praktijk? Dan ben jij misschien de technisch specialist die wij zoeken om onze ambities voor de stad waar te maken.

Als Assetmanager Spelen werk je bij de groep Wegen, Constructies en Installaties, onderdeel van de afdeling BOR (Beheer Openbare Ruimte). Je werkt onder aansturing van de teamleider beleid & programma nauw samen met de bij Spelen betrokken medewerkers van WCI, assetmanagers van andere disciplines en andere organisatie-onderdelen die betrokken zijn.

BOR is één van de afdelingen van Stadsbedrijven en beheert de openbare ruimte van de gemeente Utrecht. Dat betreft naast speelvoorzieningen onder andere riolering, wegen, groen, civiele constructies en installaties in de openbare ruimte. De afdeling stuurt strak op processen, zoals inspecties, programmeren en uitvoeren van onderhoud.

Utrecht groeit, verdicht en verduurzaamt. De stad werkt hard aan huidige en toekomstige opgaven op het gebied van klimaat, energie, mobiliteit, gezondheid en leefbaarheid. BOR heeft een transitie ingezet naar ontwikkelend beheren om, in samenwerking met in- en externe partners, in te kunnen spelen op deze opgaven en ontwikkelingen. Kortom: werken bij BOR biedt jou volop kansen en uitdagingen.

Functie eisen

• minimaal een afgeronde (civiel)technische HBO-opleiding die relevant is voor het vakgebied van speelvoorzieningen met de bijbehorende constructies en installaties.

• kennis van en minimaal 5 jaar relevante ervaring met speelvoorzieningen op het niveau van beleid, programmering en (opdrachtgeverschap voor de) uitvoering. Kennis van en ervaring met de specifieke vakgerichte wetgeving en normen (zoals bijvoorbeeld het Warenwetbesluit Attractie- en Speeltoestellen) . Kortom: de beheerdiscipline heeft voor jou geen geheimen meer.

• in staat om strategisch gemeentelijk beleid te vertalen in praktische tactische kaders voor de betreffende beheerdiscipline.

• capaciteiten om als professioneel opdrachtgever te fungeren.

• bestand tegen druk, vernieuwend, omgevingsbewust en je bezit inschattingsvermogen. Beheerst kunst van het netwerken.

• stevige en proactieve teamplayer met coördinerende kwaliteiten.

• Kan uitstekend samenwerken, binnen het team, met andere teams en afdelingen (zowel beleidsmatig als meer programmerend en uitvoerend), met management en bestuur en met externe partners en marktpartijen.

• je hebt financieel bewustzijn en affiniteit met databeheer/analyse.

• je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en politieke sensitiviteit.

Extra info

• Periode: Vanaf 1 april tot 1 oktober 2023, met 18 mogelijkheden tot verlenging van 1 maand.

• Kandidaten die na 1 jaar in vaste dienst willen komen hebben voorrang in de procedure (detavast)

• Belasting: maximaal 36 uur per week gemiddeld