(Junior) consultant performance & reward

(Junior) consultant performance & reward

(Junior) consultant performance & reward
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ben jij een (startende) professional met interesse in strategisch beloningsbeleid? Heb je ervaring met het begeleiden van organisaties bij het ontwikkelen van vooruitstrevende beloningsprocessen en vernieuwend beleid op het gebied van performance en ontwikkeling, en/of wil je je hier graag verder in ontwikkelen? Dan hebben wij voor jou een uitdagende rol in ons team!
Als (junior) consultant performance & reward bij Berenschot werk je samen met ervaren collega's om klanten te ondersteunen bij het aanbieden van en het adviseren over diensten en oplossingen op het gebied van organisatieontwerp, herstructurering, prestatie- en loopbaanmanagement, (executive) beloningen, employee value proposition, medewerkersreis en people analytics.
Door innovatie te omarmen en gebruik te maken van waardeproposities, medewerkersvoorkeuren, markttrends en de strategische koers van organisaties, geef je samen met je collega’s vorm aan vooruitstrevend beleid, innovatieve instrumenten, processen en ondersteunende oplossingen. Je hebt hierbij als doel om de totale werknemersbeleving te optimaliseren en het bredere arbeidsvoorwaardenpakket te verrijken, inclusief bijpassende salarisniveaus.
Het beloningsbeleid van een organisatie bestaat uit meer dan alleen een basissalaris en bonussen. Als consultant voel je de behoefte om grenzen te verleggen en te ontdekken hoe het moderne beloningsbeleid en de talentontwikkeling vorm moeten krijgen in een snel veranderende wereld. Een gedegen data-analyse vormt altijd de basis van je advies. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van belonen en waarderen, zodat je vernieuwend en toekomstgericht advies kunt bieden waarmee klanten het verschil kunnen maken.
Een afgeronde wo-opleiding en 1-5 jaar werkervaring, bij voorkeur in hr(-advies), beloningsbeleid, organisatie-inrichting en/of data-analytics.
Ervaring met het ondersteunen van klanten bij het invullen, beheren en benchmarken van beloningsbeleid en medewerkersbeleving.
Interesse om je klantenportfolio uit te breiden en een netwerk op te bouwen.
Organisatiesensitiviteit bij het verzamelen en analyseren van informatie, zowel intern als extern.
Sterke analytische vaardigheden en een goed cijfermatig inzicht.
Interesse in project- en stakeholdermanagement en bereidheid om hierin ervaring op te doen.

Wat krijg je van ons?
Berenschot levert al 85 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Met ruim 500 hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis die we graag delen, zowel met onze opdrachtgevers als met elkaar. Wij bieden jou een omgeving waarin je kunt groeien binnen jouw specialisme bij Berenschot. Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijk startsalaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen (op basis van een fultime dienstverband).
Een vrij in te delen feestdagenbudget.
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goede prestaties.
Flexibiliteit in jouw werklocatie, waarbij je kunt kiezen tussen werken op locatie bij de klant, thuiswerken of op ons gezellige kantoor.
Een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je wordt geluisterd.
Volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd.

Klaar om de toekomst van performance en beloning te definiëren? Solliciteer dan via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Vicky Schats. Je kunt ook via whatsapp solliciteren, op 06 25 72 26 12.
Je hebt gesolliciteerd. En nu?
Vicky laat je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Zo ja, dan volgen er gesprekken met haar, een aantal collega-adviseurs en je toekomstige manager. Gaan die gesprekken goed, dan vragen we je nog een psychologische test en een assessment te doen. Blijkt ook daaruit dat je een echte Berenschotter bent, dan gaan we zo snel mogelijk over tot een mooi aanbod!
Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Welke kwaliteiten kun jij toevoegen aan onze organisatie? Solliciteer direct voor de vacature '(Junior) consultant performance & reward'.
Geen andere vacatures op dit moment
Maak een job alert aan en ontvang automatisch nieuwe vacatures per mail die aansluiten op jouw voorkeuren.
€ 3.640 - € 5.190,-
€ 3.676 - € 5.705
€ 4.224 - € 6.169
€ 5.558 - € 7.940
€ 40.000 - € 50.000 per jaar op basis van fulltime
Senior HR Advisor (People & Culture)
Coördinator Marketing & Communicatie (24 uur)
€ 3.085,90 - € 4.495,57
Technische Universiteit Delft (TU Delft)
€ 5.705 - € 7.297
Consultant Onder de Pannen Landelijk
€ 4.000 - € 5.294,-
€ 3.075 - € 3.610
€ 5.691,00 - € 8.065,00
Maak een account aan om je favoriete vacatures op te slaan en andere voordelen.
Bewaar en volg je vacatures

Heb je al een account?
Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Oops! Something went wrong while submitting the form.