Over deze vacature
Functie omschrijving
Binnen het Serviceplein vindt een doorontwikkeling plaats en wordt Enterprise service management geïmplementeerd. Deze nieuwe ontwikkelingen maakt de dienstverlening van de medewerkers van Gemeente Utrecht sneller en eenvoudiger. Bovendien zal de werkwijze aan de balie worden aangepast. Als interim manager Serviceplein stap je in een proces dat al vier jaar gaande is. Het door ontwikkelen van het Serviceplein heeft wat voeten in aarde. De interim manager Serviceplein opereert in een netwerk van gemeentelijke organisaties waarbij belangen niet altijd met elkaar samenlopen.
Functie eisen
- Tenminste 5 jaar ervaring in een soortgelijke management functie
- Ervaring in een G4 gemeente
- Aantoonbare resultaten neergezet
Competenties
- Onafhankelijk en zelfverzekerd
- Resultaat en doelgericht
- Daadkrachtig en besluitvaardig
- Bekend met verandermanagement
- Goed werktempo
- Betrokken en meelevend
Extra info
- Periode: Van 1 februari tot en met 31 mei 2022 met 20 verlengingsopties van 1 maand.
- Belasting: 40 uur per week gemiddeld