Manager t.b.v. team Projectmanagers Ruimtelijk Domein

Functie omschrijving
De ontwikkelorganisatie Ruimte werkt vanuit 6 teams (gildes) aan de ruimtelijke opgaven van de stad. De stad groeit in een enorm tempo. Groei betekent ook uitdagingen: toenemende mobiliteit, de energietransitie, behoud van groen in de stad, voldoende voorzieningen, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt. Het is onze ambitie om deze uitdagingen op een gezonde en duurzame manier aan te pakken en tegelijk de historie van de stad te koesteren.

Deze groei van de stad in combinatie met het verminderen van het aantal regels door de invoering van de Omgevingswet creëert meer ruimte voor maatwerk en voor initiatieven om samen met inwoners, bedrijven, kennisinstellingen en investeerders de stad nog mooier te maken. Samen werken we aan de stad van ‘Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen’. Met die passie werken we integraal aan diverse (ruimtelijke) opgaven. Waarbij we veel ruimte geven voor eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Als manager (officiële functietitel: Gildemanager B) geef je, in samenwerking met de eindverantwoordelijke gildemanager A, leiding aan het gilde “Werken met de Stad”; het gilde van de projectmanagers en de projectassistenten. In dit gilde werken de mensen die onze ruimtelijke ambities zichtbaar maken in de tastbare praktijk van de stad. Denk aan de energietransitie, mobiliteit, stedenbouw, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte. Doorgaans beslaat het werk van de projectmanagers meerdere gebieden tegelijk. Het gilde bestaat uit ongeveer 60 ruimtelijke projectmanagers van junior tot strategisch niveau. Zij zijn gedreven, hoogopgeleide professionals met een grote daadkracht. Daarnaast gaat het team de thuisbasis zijn van ruim 30 projectassistenten. Deze projectassistenten worden dit najaar overgeplaatst naar dit gilde. De implementatie van deze verandering is een taak van de beoogde interim manager.

Jouw doel is het goed laten werken van het team en daarbij ben je er vooral op gericht dat de medewerkers kunnen functioneren als open, scherpe, wendbare, betrouwbare en zelfstandige professionals die een goede bijdrage leveren aan de resultaten. Tegelijkertijd werk je nauw samen met de andere manager van dit gilde om de gewenste ontwikkelingen op het gebied van werkwijzen, cultuur en gedrag te versterken. Deze functie zal binnenkort vacant komen. De werving is intussen gestart. De inhoudelijke sturing van de projectmanagers en projectassistenten ligt bij de programmamanagers/-directeuren welke de verantwoordelijkheid dragen van de inhoud van het werk. Dit betekent concreet voor de manager dat er geen focus is op de inhoudelijke component in het werk; wel moet je het werk van de projectmanagers begrijpen.

Functie eisen

• een passende afgeronde universitaire opleiding

• Meer dan 7 jaar leidinggevende ervaring aan Hbo’ers en Academici

• Meer dan 7 jaar ervaring met organisatieontwikkelingen

• Een flexibele stijl van leidinggeven, gericht op samenwerken en ontwikkelen

• Idealiter heb je ruime werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur binnen het ruimtelijke domein

Extra info

• Periode: zo snel mogelijk/vanaf heden tot 1 april 2020, met optie tot verlenging

• Belasting: 32-36 uur per week