Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Gemeente Utrecht staat voor ‘Gezond Stedelijk Leven voor Iedereen’. Een stad waar gezondheid centraal staat in alles wat er gebeurt. Een stad van gezonde inwoners in een gezonde leefomgeving, werkend aan een gezonde economie. Waar iedereen mee kan doen, en zich thuis voelt.
In een gezonde stad hebben mensen een passende baan, opleiding of zijn op een andere manier actief betrokken bij de samenleving. Je kunt er prettig wonen in een schone omgeving met zo min mogelijk overlast. Een omgeving die uitnodigt tot een gezonde levensstijl, aanzet tot beweging en levendig is door de recreatieve en culturele functies van de stad. Een stad waar ontmoeting vanzelfsprekend is. Waar duurzaamheid de norm is. En waar wonen en werken de juiste balans heeft, door de juiste aandacht te hebben voor gezond stedelijk leven voor iedereen.
Met het bovenstaande in gedachten heeft de gemeente Utrecht de wens uitgesproken om een Cloud visie en strategie te ontwikkelen die recht doet aan de wensen van haar burgers en de medewerkers van de gemeente. De gemeente wil een slag maken naar een meer moderne IT-infrastructuur en wenst een wendbare IT-organisatie vorm te geven waarbij rekening wordt gehouden met het sourcen (niet zelf doen maar laten doen) van niet kerncompetenties binnen het ICT-domein.
De eerste stap in de cloud strategie is het vervangen van de huidige fysieke netwerk componenten in de datacenters en kantoor omgevingen door moderne . Naast deze netwerk componenten worden de beveiligings componenten ook vervangen zoals de firewalls, loadbalancers, etc.
De opdrachtgever(s)
Wij bieden aan circa 5200 collega’s in totaal ongeveer 700 applicaties aan. De werkplekken zijn gevirtualiseerd op basis van Azure Virtual Desktop en zijn 24/7 intern en extern beschikbaar. Voor ontsluiting van alle (circa 80) gemeentelijke locaties beschikken we over een eigen glasvezelnetwerk in de stad. Het Windows/Linux applicatie-hosting platform is gevirtualiseerd op basis van Vmware vSphere. Deze omgeving hebben we nu al deels verhuisd naar Azure, het doel is om het grootste gedeelte van de applicaties hier de komende period naar toe te verhuizen. In onze private cloud is Selfservice voor het leveren van ICT infrastructuur een speerpunt. In dat kader implementeren we netwerkvirtualisatie, automation en orchestration. Dit doen we met producten NSX, VRA en VRO van Vmware.
We gebruiken oplossingen van Netapp voor de benodigde storage (werkplek en applicatiehosting). Voor database hosting gebruiken we Oracle, MS-SQL en MySQL. Telefonieservices leveren we op basis van een Avaya oplossing gecombineerd met een private en een openbare GSM-oplossing. Er is een aparte omgeving ingericht voor het beheer van de productieomgeving. Naast de specifieke product tooling zetten we de Microsoft System Center Suite in als enterprise oplossing.
De belangrijkste beweging die we nu inzetten is de transtie naar de Cloud. Dit doen we voor zowel de werkplek als de hosting omgeving en ook ons netwerk en firewallomgeving wordt in deze transitie vernieuwd en gebaseerd op een hybride cloudomgeving.
Functie eisen
- Aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau
- Aantoonbaar ervaring met migraties van firewalls: PALO ALTO, F5 BIG-IP
- Aantoonbaar in het bezit van een netwerk voor technische ondersteuning
- Gecertificeerd op het gebied PALO ALTO PCNSE 7 & Network Security
- Gecertificeerd op het gebied van F5 BIG-IP LTM en F5 BIG-IP ADMIN
- Ervaring met F5, Cisco ASR, Infoblox, ISE
- Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch
- Analytisch vaardig en oplossing gericht
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Ervaring met publieke omgevingen
Competenties
In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen. DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT. DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden, omdat de ICT dienstverlening 7x24 uur per week geleverd wordt. Groot onderhoud wordt bij voorkeur gepland in het weekend, zodat gebruikers hierdoor zo min mogelijk worden gehinderd
Extra info
- Start Inhuur: z.s.m. in ieder geval na ontvangst van een geldige VOG
- Eind Inhuur: 31-12-2023
- Aantal uren per week: Max 32