Account- en netwerkfunctionaris GHOR

Functie omschrijving

• Fungeren als contactpersoon en eerste aanspreekpunt voor de netwerkpartners van de GHOR (acuut en niet- acuut);

• Zorgdragen voor procesbegeleiding en ondersteuning t.a.v. het implementeren van het beleid ‘crisisplannen’ (voortkomend uit artikel 8a.5 Uitvoeringsbesluit Wkkgz) binnen de GHOR en de acute zorgketen;

• Deelnemen aan- en het ontplooien van bovenregionale activiteiten met GHOR bureaus van buurregio’s i.r.t. netwerkmanagement;

• Het adviseren van zorginstellingen met betrekking tot de mate van preparatie op rampen en crises; en een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de adviesmethode en daarvoor beschikbare middelen en content;

• Het beoordelen van wettelijk verplichte overeenkomsten/convenanten op actualiteit en deze zo nodig bijstellen of herzien;

• Deelnemen aan en/of het initiëren van overige GHOR- of organisatie brede projecten, zoals opgenomen in het jaarplan 2024.

De opdrachtgever(s)
Organisatie: Veiligheidsregio Utrecht organisatieonderdeel GHOR

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR).

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is het organisatieonderdeel GHOR op zoek naar een tijdelijke collega voor het taakgebied Netwerkcoördinatie.

De GHOR bestaat uit een vast team van 11 collega’s met verschillende aandachtsgebieden en is ingebed in de directie Crisisbeheersing en GHOR van de Veiligheidsregio Utrecht.

Het onderdeel netwerkcoördinatie (2 FTE) van de GHOR is o.a. bezig met het optimaliseren van de adviesfunctie van de GHOR richting diverse zorginstellingen met betrekking tot de preparatie op rampen en crises; het vastleggen van samenwerkingsafspraken met acute zorgpartners over de opvang van slachtoffers bij rampen en crises; en het vertalen van wetgeving naar regionaal beleid en de implementatie van dat beleid in de organisatie en de acute zorgketen. Daarnaast participeert het onderdeel netwerkcoördinatie vanuit een zorgperspectief in regionale en bovenregionale projecten en overleggen rondom thema’s als natuurbrand, infectieziekte bestrijding en cyberveiligheid. De GHOR zoekt een (tijdelijke) collega die de continuïteit van deze werkzaamheden kan waarborgen gedurende een zwangerschapsverlof door invulling te geven aan de onderstaande opdracht.

Functie eisen

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met het (acute)zorg landschap of het werkveld van de GHOR (benoem dit duidelijk in het cv);

• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van (gezondheids)zorg, sociale wetenschappen of beleid en bestuur (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het werken in (complexe) netwerken, met zowel in- als externe partijen (benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van voorbeelden) (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken als projectleider of -medewerker (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van de visie en het beleid van de organisatie naar de praktijk en het omzetten naar concrete acties (benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van voorbeelden) (15 punten);

• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van werkwijzen en/of beleid (benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van voorbeelden) (15 punten).

Competenties

• Analytisch: Het vermogen om complexe vraagstukken te begrijpen, ontleden en analyseren.

• Samenwerken: De bereidheid en het vermogen om effectief samen te werken met anderen binnen een team of organisatie.

• Adviseren: De capaciteit om advies te geven op basis van analyse en expertise.

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Goede communicatieve vaardigheden,zowel mondeling als schriftelijk, om ideeën duidelijk over te brengen.

• Gevoel voor humor: Een positieve en lichte benadering, waardoor een prettige werkomgeving wordt bevorderd.

• Resultaatgericht: Gericht zijn op het behalen van meetbare resultaten en doelstellingen.

• Hands-on mentaliteit: Een praktische en proactieve aanpak om taken aan te pakken en op te lossen.

Extra info

• Duur: 6 maanden

• Opties verlenging: 1 maal 6 maanden

• Uren per week: 36 uur

• Start: Z.s.m.

• Opleidingsniveau: HBO+

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Hybride werken is mogelijk in overleg.

Planning

De gesprekken bij de VRU zijn gepland op dinsdag 16 januari 2024 tussen 09.30 uur en 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 januari 2024 bericht.