SR programmamanager Werkgevers en Gebieden

Functie omschrijving

De opdrachtgever(s)
Goedopweg (www.goedopweg.nl) is een samenwerkingsverband tussen de provincie Utrecht, de gemeentes Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat Midden Nederland en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Op projectniveau werken wij ook samen met andere partners.

Goedopweg is gehuisvest bij de Provincie Utrecht, en o.a. de inhuur uitvragen en andere inkooptrajecten van Goedopweg verlopen via de provincie. De provincie streeft ernaar een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving.

Regio Utrecht is hét trefpunt van ons land. Zorgeloze mobiliteit in 2050 voor alles en iedereen is onze grote ambitie. Daarom werken rijks- en regionale overheden zelf en gezamenlijk aan het bereikbaar en leefbaar houden van de regio en zetten we erop in om iedere Utrechter emissieloos te laten reizen in 2050. Goedopweg richt zich daarbij vooral op kortetermijnoplossingen en projecten, met een sterke focus op gedragsbeïnvloeding en mobiliteitsmanagement. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de onderwijssector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio en verduurzamen van de mobiliteit. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren hybride- en thuiswerken, en ov- en (e)fietsgebruik bij medewerkers.

Bij het stimuleren van ander reisgedrag werken we binnen Goedopweg met een onderverdeling in verschillende doelgroepen. Binnen het deelprogramma Werkgevers- en integrale gebiedsgerichte benadering richten we ons op de doelgroep werkgevers. Hieronder vallen allerlei projecten en activiteiten die erop gericht zijn werkgevers en medewerkers te stimuleren om niet of minder vaak met de auto te reizen, bijvoorbeeld door thuis te werken als dat kan en meer gebruik te maken van de fiets, het OV en/of deelmobiliteit.

Om dit te bereiken onderscheiden we aantal verschillende, inmiddels beproefde werkwijzen: a) Het individueel ondersteunen van werkgevers om hun mobiliteitsbeleid (inclusief bijbehorende regelingen) te verduurzamen. Voor de doelgroep mkb werkgevers is een toegesneden aanpak ontwikkeld. b) Het gebieds- en branchegericht ondersteunen van gedeelde ambities van werkgevers, veelal in nauwe samenwerking met overheden, vervoerders en koepelorganisaties. c) Inzet van werkgeversbenaderingen voor zogenaamde specials, denk bijvoorbeeld aan wegwerkzaamheden d) Vervullen van een platformfunctie (online en offline) waar werkgevers relevante kennis en inzichten kunnen halen, ervaringen kunnen delen, inspiratie kunnen opdoen.

Tot en met 2024 zijn er afspraken over de ambities en doelstellingen van de werkgeversbenadering en integrale gebiedsgerichte aanpakken. De senior programmamanager Werkgevers en Gebieden is verantwoordelijk voor de uitvoering van deze plannen en de aansturing van het team werkgevers en de gebiedsregisseurs.

Daarnaast is de uitdaging om de huidige aanpak – in het licht van op koers komen en blijven met de klimaatdoelen 2030 en 2050 – impactvoller te maken. Door de huidige succesvolle werkgevers en gebiedsgerichte aanpakken uit te breiden, te uniformeren, te intensiveren en op te schalen.

Daarnaast is een opdracht om te zoeken naar hoe in de bredere rijk-regio samenwerking (U Ned) uitbreidingen gerealiseerd kunnen worden om nog meer bij te dragen aan het bereik van klimaatdoelen via o.a. werkgebonden personenmobiliteit.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als project/programmamanager op het gebied van mobiliteit binnen de overheid;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager op het gebied van werkgeversbenadering voor duurzamere mobiliteit;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project/programmamanager op het gebied van werkgeversbenadering voor duurzamere mobiliteit

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van verkeer, mobiliteit of geografie

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar project- of programmamanager waarbij je zowel aansturing, strategie als uitvoering tot het takenpakket behoorden

• Aantoonbare werkervaring het opstellen en uitvoeren van gebiedsgerichte aanpakken in samenwerking met werkgevers op het gebied van duurzame mobiliteit

Competenties

• De vaardigheid om het totale werk en alle issues goed te kunnen overzien, en tegelijkertijd naast het werken aan de huidige opdracht, de vernieuwing en doorontwikkeling te organiseren.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit om verstandig en gecontroleerd om te kunnen gaan met alle potentiële politiek-bestuurlijke issues in het domein van werkgeversbenadering en integrale gebiedsgerichte aanpakken.

• Een werkhouding die zelfstandig kunnen werken combineert met het proactief opzoeken van de samenwerking met anderen, en een oog hebben voor tijdig opschalen naar o.a. de programmamanager.

• Resultaatgerichtheid, vernieuwingsgerichtheid en daadkracht in de domeinen werkgeversbenadering, gebiedsgerichte samenwerkingen organiseren en programmamanagement.

• Samenwerkingsgerichtheid: een op samenwerking gerichte, proactieve en constructieve houding t.b.v. de samenwerking (binnen Goedopweg en daarbuiten) en een inspirerende aansturing van medewerkers in de teams Werkgevers en gebiedsregisseurs.

• Als programmamanager in staat om strategie, advies en uitvoering te combineren.

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging 3 maal 12 maanden

• Uren per week 24 tot 32

• Start Zo spoedig mogelijk

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 februari. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 februari bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.