Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Per 23 september 2020 is de wet op digitale toegankelijkheid van kracht geworden. Deze wet is ook van toepassing op alle interne websites en applicaties die bij de Gemeente Utrecht in gebruik zijn. Dit betekent dat interne applicaties en websites digitoegankelijk gemaakt moeten worden. De verantwoordelijkheid voor het voldoen aan deze wet ligt primair bij de eigenaren van deze applicaties en sites. Er is een eerste projectplan met uitgangspunten gemaakt.
Op dit moment moet worden geïnventariseerd wat er verder nodig is aan juridische en technische vereisten en hoe we die kunnen vervullen. En in hoeverre onze interne applicaties al digitoegankelijk zijn (of op termijn worden). Daarna moeten de producteigenaren worden geholpen met het digitoegankelijk maken.
Jouw rol als Projectleider Interne Digitoegankelijkheid is om zicht te creëren op datgene wat moet gebeuren. Daarnaast richt je de centrale regie in zodat we (op termijn) voldoen aan onze wettelijke verplichting. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de laatste wet- en regelgeving over digitoegankelijkheid en deelt dit actief binnen de gemeente en met interne producteigenaren.
Je werkt binnen de afdeling bedrijfsvoering samen met informatie- en procesmanagers en collega’s van de afdeling communicatie. Je werkt samen met een intern aanspreekpunt bij het projectbureau en een adviseur informatiemanagement. Je bent individueel verantwoordelijk voor het inrichten en trekken van dit project, maar wel met steun en achtervang van je collega’s. Je opdrachtgevers zijn de gezamenlijke managers van Informatiemanagement en Communicatie.
Functie eisen
- Tenminste 3 jaar ervaring als projectmanager/programmamanager;
- HBO- of universitair niveau richting ICT, communicatie en/of informatiemanagement;
- Aantoonbare kennis/affiniteit met digitoegankelijkheid;
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Kennis van de wet Digitoegankelijkhied;
- Analytisch sterk, communicatief vaardig en flexibel;
Extra info
- Periode: Van 1 september 2022 tot 1 maart 2023 met 18 verlengopties van 1 maand.
- Belasting: 24 - 32 uur per week gemiddeld.