Ontdek meer
Over deze vacature
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
Er zijn momenteel geen resultaten gevonden.
Projectleider actielijn 5, Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid
Reageren is niet meer mogelijk
10-12 uur pw, 5 mnd
Het rijk heeft incidentele middelen beschikbaar gesteld vanuit het steun- en herstelpakket corona voor een specifieke doelgroep binnen de AMR regio Midden-Utrecht. Het betreft jongeren die zonder startkwalificatie van pro vso komen, vroegtijdig schoolverlaters en schoolverlaters MBO met een moeizame start op de arbeidsmarkt. De Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid (RAJ) zet met deze tijdelijke middelen in op het versterken en/of verbreden van bestaande werkwijzen en initiatieven van begeleiding richting werk of een vervolgopleiding, zodat het perspectief van deze jongeren op de arbeidsmarkt wordt vergroot. Daarnaast wordt beoogd de samenwerking tussen onderwijs, RMC en de arbeidsregio duurzaam te versterken. RAJ bevat vijf actielijnen, waarbinnen partners met elkaar aan concrete deelresultaten werken.
Jij bent projectleider van actielijn 5: ‘Begeleiding, nazorg en monitoring voortijdig schoolverlaters, mbo-studenten en pro vso-leerlingen’ en verantwoordelijk voor het opstellen van en uitvoering geven aan het projectplan voor actielijn 5. Daarmee geef je uitvoering aan de verbreding en versterking van de opgave van de programmalijn Terug naar School van SchoolWerkt, waarvan je tevens projectleider bent.
Jij organiseert dat partners in de regio gezamenlijk jongerendienstverlening op een manier waardoor jongeren integrale dienstverlening ontvangen in de begeleiding, nazorg en monitoring naar stage of (leer)werk, inclusief warme overdracht vanuit het onderwijs. Met als doel dat jongeren succesvol de overgang maken naar duurzaam werk en een stage- of (leer)werkplek vinden en behouden.
Specifiek voor dit project betekent dat; het begeleiden, bieden van nazorg en monitoring van de doelgroepen Pro en vso-leerlingen, voortijdig schoolverlaters, mbo'ers met een grote kans op werkloosheid die komend jaar uitstromen in de leeftijd van 16-27 jaar.
Je trekt gezamenlijk op met de opdracht en werkgroep ‘Klaar voor werk’ waar je tevens projectleider van bent, zodat met de ‘plus vanuit RAJ, onderstaande beoogde resultaten worden behaald:
Samenwerkingsafspraken over invulling en verantwoordelijkheid t.a.v. nazorg en monitoring.
Samenweringsafspraken met WenI en RMC over extra aandacht aan schoolverlaters mbo en warme overdracht t.a.v. deze partijen.
Voor iedere jongere (16-27 jaar) is er een aanbod rond begeleiding, nazorg en monitoring beschikbaar in de overgang richting stage en/of (leer)werk. Hiervoor wordt een gedragen integrale werkwijze (per subregio) opgesteld en geborgd in een regulier werkproces waaraan de partijen zich hebben gecommitteerd (gemeenten, RMC, UWV, jobhunters en scholen). Vanuit Klaar voor Werk wordt dit al opgezet voor de RMC-doelgroep tot 23 jaar. Voor de RAJ betekent dit een verbreding van de deze doelgroep naar de leeftijd tot 27 jaar.
Een lifecoach is beschikbaar voor jongeren tot 27 jaar met een brede hulpvraag tijdens hun overgang richting stage en/of (leer)werkplek.
Ingewikkelde casuïstiektafel voor jongeren tot 27 jaar is opgericht en wordt gebruikt rondom de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, als gevolg van grijze gebieden in wet- en regelgeving, lokale verschillen of niet aansluitende procesafspraken worden gesignaleerd en opgelost in afstemming met RMT (doorbraaktafel).
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Je hebt minimaal HBO/WO denk- en werkniveau aangevuld met een diploma richting Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Onderwijskunde of Pedagogiek.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de gemeentelijke organisatie of onderwijsinstelling.
Je hebt inzicht in de vraagstukken die spelen op het snijvlak tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Je beziet de opgave in een brede context en kan van daaruit samenhang en samenwerking vormgeven met andere domeinen.
Als echte teamplayer is samenwerken, intern en extern voor jou vanzelfsprekend.
Je hebt kennis en ervaring met werken met netwerk- en ketenregie. Procesvaardigheden en persoonlijk leiderschap zijn daarbij erg belangrijk.
Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten in de context van regionale samenwerking en rondom het vraagstuk van de aansluiting van het onderwijs – op de arbeidsmarkt
Je weet beleid naar de uitvoeringspraktijk te vertalen en andersom.
Je hebt kennis en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en de complexiteit van een grote gemeente
eriode: Van zsm tot en met 31 december 2023.
Belasting: 10 – 12 uur per week gemiddeld
Reageren is niet meer mogelijk