Projectleider buitendienststellingen

Functie omschrijving
Als projectleider buitendienststellingen help je het team beter te functioneren, processen goed in te richten en zorg je er zo voor dat de recente organisatiewijziging daadwerkelijk effect krijgt.

In het licht van de toenemende druk op het spoor in combinatie met de druk om het spoor te onderhouden en vernieuwen wordt het voor NO (Netwerk Ontwikkeling en Ontwerp) steeds meer puzzelen en afstemmen om beide ambities hoog te houden.

Binnen NO is het infrateam van Asset Strategie (hierna AS) verantwoordelijk voor:

• Vertegenwoordiging en besluitvorming in Landelijk Platform Overleg (LPO) en Regionaal Gebruikers Overleg (RGO) waar onder leiding van ProRail alle buitendienststellingen worden gepland.

• Coördinatie productiefase (X-28 tot X-4) waarbij AS (beschikbare infra, alternatief plan) en OS (reizigersprognoses) de input geeft voor de collega’s van dienstregelingsontwerp om een alternatief plan te ontwerpen.

• Vertegenwoordiging in projectorganisatie Grote Buitendienststellingen (incl. evaluaties voor logistieke werkstroom) waarin alle ketenpartners van NS samenwerken om grote buitendienststellingen goed te laten verlopen voor onze reizigers

De opdrachtgever(s)
Binnen de afdeling NS Netwerk Ontwerp en Ontwikkeling is de afdeling Asset Strategie verantwoordelijk voor onder meer de vlootplanning en -architectuur, de specificatie van infrabehoefte, personeelsstrategie en de contracten van de tractie energiebehoefte. Asset Strategie heeft daarmee een cruciale rol (op alle termijnen) in het succesvol kunnen opereren van NS. We kijken daarbij altijd naar de wisselwerking tussen de ambities die we hebben in de dienstregeling en wat daar aan asset ontwikkelingen voor nodig is. Integraal kijken’ (de totale samenhang tussen dienstregelingsontwikkeling en asset ontwikkelingen beschouwen) staat daarbij voorop. De afdeling asset strategie bestaat uit ruim 40 collega’s, verdeeld over de verschillende Asset-domeinen. Vanuit het team infrastructuur, energie en milieu werk je intensief samen met de andere infra adviseurs, collega’s van dienstregelingsontwikkeling en ProRail.

Functie eisen

• WO werk en denkniveau en daarmee minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• Recente en relevante leidinggevende ervaring: ervaring met organisatieveranderingen en de impact daarvan op mensen, werkwijzen en processen;

• Planmatig werken: Effectief bepalen van doelen en prioriteiten. Je eigen werk op een zodanig manier organiseren dat de resultaten die gehaald moeten worden binnen de gestelde tijd en met de aanwezige middelen worden gerealiseerd;

• Resultaatgerichtheid: Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten;

• Organisatiesensitiviteit: Bewust van de strategische context rondom buitendienststellingen . Je bent betrokken bij vertrouwelijke besluitvorming en kan je daarin onafhankelijk en integer opstellen. Je kan goed inschatten wat de gevolgen zijn van eigen gedrag en communicatie en kan hiermee de omgeving en anderen beïnvloeden (politieke speelveld);

• Conceptueel vermogen: Doorziet relaties en verbanden om inzicht te krijgen in complexe situaties, problemen en processen. Abstracte problemen en vraagstukken zet je om naar concrete resultaten, waardoor nieuwe denkwijzen, structuren en ideeën ontstaan;

• Samenwerken; Je bevordert samenwerking met andere projectleden en zorgt voor de randvoorwaarden voor de overdracht van de projectproducten. Je weet verbinding te creëren in de keten. Waar nodig spring je in en help je met inhoudelijke kennis de collega’s verder;

• Interesse voor Netwerkontwikkeling en -ontwerp en de operatie van NS: je hebt kennis van de NS operatie en snapt (wilt snappen) hoe NO en daarmee Asset Strategie werkt.

Extra info

• Locatie: Utrecht

• Startdatum: 2-12-2019

• Einddatum: 2-6-2020

• Uren per week: 32