Projectondersteuner Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR)

Functie omschrijving
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is het organisatieonderdeel GHOR op zoek naar een tijdelijke collega die ons gaat ondersteunen bij het onderdeel NetwerkCoordnatie en Opleiden, Trainen en Oefenen.

De GHOR heeft een belangrijke rol gespeeld de afgelopen jaren tijdens de coronacrisis. Zij hield zich bezig met coördinatie bij capaciteitsproblemen in de zorg alsook schaarste verdeling en multidisciplinaire samenwerking met zorginstellingen, huisartsenposten en ziekenhuizen. De GHOR is een vast team van 12 collega’s met verschillende aandachtsgebieden en is ingebed in de directie Crisisbeheersing en GHOR van de Veiligheidsregio Utrecht. Momenteel zijn wij bezig om binnen de Veilgheidsregio Utrecht de crisisbeheersing en informatiemanagement te versterken. Dit vraag ook extra inspanning van de GHOR collega’s naast de reguliere wettelijke taken. De afdeling is dus volop in ontwikkeling.

De opdrachtgever(s)
Uw veiligheid, Ons werk Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Functie eisen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviesnotities in het veiligheids-zorgveld, waar organisatorische, bestuurlijke, financiële en (tegengestelde) belangen aan bod komen (benoem dit duidelijk in het cv);

• Aantoonbare kennis van de (acute)zorgorganisaties in ons land, de geneeskundige hulpverlening, in het bijzonder de GHOR en Acute Zorgketen (benoem dit duidelijk in het cv met waar de kennis is opgedaan);

• Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;

• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2023 voor 36 uur per week;

• Een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van gezondheid, (bio- en of para-) medische wetenschap

• Aantoonbare werkervaring als adviseur of beleidsmedewerker in het veld van de (acute) gezondheidszorg of crisisbeheersing in de zorg (benoem dit duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met het geven van advies op het gebied van organisatie, opleidingen, trainingen en oefenen (benoem dit duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitssysteem/kwaliteitstoetsing

• Aantoonbare werkervaring met registratiesystemen voor opleidingen, kwaliteit én personeelsadministratie (benoem dit duidelijk in het cv)

Competenties

• Analytisch;

• Onderzoeks- en interviewvaardigheden;

• Samenwerken;

• Bestuurlijke sensitiviteit;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

• Gevoel voor humor;

• Resultaatgericht;

• Hands on mentaliteit.

Extra info

• Duur 4 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 4 maanden

• Uren per week 36

• Start 1 september 2023

De gesprekken bij de VRU zijn gepland op donderdag 17 augustus in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 augustus 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.