Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Jaarlijks realiseren we binnen team Kantoor, IT en Special Talents zo’n 400 matches, variërend van functies op kantoor tot in de operatie. Jij werft hoger opgeleide kantoor professionals binnen het bedrijfsonderdeel Commercie & Ontwikkeling, zoals propositiemarketeer, klantadviseur, procesleider dienstregeling, propositiemarketeer of teammanager RBC.
Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je zet ‘state of the art’ methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw kennis van de arbeidsmarkt mee, weet waar de beste kandidaten zijn en hoe je kandidaten proactief interesseert in NS. Je: Bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature intake tot en met arbeidsvoorwaardengesprekken. Zorgt voor een optimale candidate experience en bent daarmee ambassadeur van de organisatie. Onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise als recruitment business partner. Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde. Werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving. Werkt fact-based en resultaatgericht.
De opdrachtgever(s)
Binnen een paar minuten loop je vanaf Utrecht Centraal naar je werkplek. Je begint ergens tussen 08:00 en 09:30 uur, dus kun je – als je wilt – de drukke spits vermijden. En om je dag helemaal goed te beginnen, start je met een heerlijke cappuccino. Door naar je enthousiaste collega’sm die met jou samenwerken aan het maken van de beste match voor NS. NS C&O heeft een groot aantal verschillende afdelingen waar jij voor werft. Dit zorgt ervoor dat je een afwisselende portefeuille hebt, met veel verschillende hiring managers en steeds andere wervingsvraagstukken. Je werkt samen met 3 andere corporate recruiters voor kantoorfuncties, waarbij de portefeuilles zijn verdeeld naar een eigen aandachtsgebied. Uiteraard ondersteun je elkaar als dat nodig is.
Functie eisen
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding en goed analytisch vermogen
- Minimaal 5 jaar recente en relevante recruitmentervaring binnen een corporate omgeving.
- Ervaring met het zelfstandig beheren van flinke portefeuille. (+/- 15-20 vacatures)
- Grote kennis van de arbeidsmarkt op gebied van staf/kantoorfuncties.
- Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing.
- Stevigheid en organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS.
- Objectiviteit en resultaatgerichtheid; we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en we werken fact-based.
- Tenslotte ben je communicatief vaardig en stevig en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
Extra info
- Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg 100
- Startdatum: 21-10-2019
- Einddatum: 31-03-2020
- Uren per week: 36