Windows Specialist

Functie omschrijving
In ons life cycle management willen wij onze Windows 2016 en Windows 2019 servers migreren naar Windows 2022. Daarnaast scannen wij continue onze omgeving op kwetsbaarheden. Wij verhelpen gevonden kwetsbaarheden zo snel mogelijk. Jouw opdracht is om mee te helpen in het migratieproject en om kwetsbaarheden te verhelpen. Je stemt af met technisch en functioneel applicatiebeheerders, ondersteunt hen bij het testen van (proef-) migraties en zorgt dat alles netjes via de (ITIL-) processen wordt georganiseerd. Daarnaast werk je waar mee aan de beheertaken in het team. . De infrastructuur is volop in beweging. Zo zijn de servers deels nog on prem en deels al in de Azure VMware Solution ondergebracht en wordt de stap naar Azure IaaS nu voorbereid. De werkzaamheden voor Windows zijn onderdeel van een uitbesteding en de verwachting is dat eind dit jaar de aanbesteding is afgerond. Daarna neemt de nieuwe leverancier de resterende werkzaamheden van deze opdracht over.

De opdrachtgever(s)
Plek in de organisatie

De voorziening Hosting maakt onderdeel uit van de afdeling Domstad IT van gemeente Utrecht. Hosting is verantwoordelijk voor de operating systems Windows en Linux, Technisch Applicatiebeheer, Databasebeheer, Identity & Access Management en Cameratoezicht. De specifieke Windows werkzaamheden zijn ondergebracht in het Infrastructure Cloud Services (ICS) team van Hosting.

Agile Mindse

t Gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed wat voordelen oplevert voor de organisatie. Snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, Nadrukkelijke klantgerichtheid, Snel succes en/of falen kunnen signaleren, Effectieve samenwerking in en tussen teams, Focus op resultaat in plaats van op processen, Effectieve kostenbeheersing & Medewerkers delen kennis. Om dit te kunnen doen hebben we mensen nodig met talent en het vermogen mee te bewegen in de wendbaarheid van Agile.

Functie eisen

• Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau.

• Geef aan hoeveel uur per week kandidaat beschikbaar is. Minimaal 24, maximaal 36 uur. KO als minder dan 24 uur beschikbaar

• In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift). Ook ben je analytisch vaardig en oplossingsgericht.

• Je hebt ervaring in het werken in een Agile organisatie, geef concreet aan waaruit die ervaring bestaat

Wensen

• Kandidaat heeft actuele certificeringen op gebied van Microsoft Windows.

• Kandidaat heeft ervaring met Windows server W2016, W2019 en W2022 in een complexe omgeving. Specifiek zoeken we iemand met ervaring migratie Windows 2016/2019 naar 2022.

• Kandidaat heeft ervaring met een Netapp omgeving met een Metrocluster en/of een Pure storage omgeving.

• Kandidaat heeft ervaring met een Trend Micro omgeving met zowel agent-less als agent based scanning.

• Kandidaat heeft ervaring met een Comvault omgeving.

• Kandidaat heeft ervaring met een Comvault omgeving.

• Je kent ICT-beheer en service management (USM of ITIL).

• Je bent in staat om het Agile gedachtengoed en Agile werkwijze uit te dragen in een beheer organisatie.

• Je bent in staat om in een zelfsturend team te functioneren.

Competenties
DomstadIT hanteert vier kernwaarden in de uitvoering van haar werk: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Deze waarden komen tot uiting in heldere afspraken, een servicegerichte, integere en flexibele werkhouding, scherpe planning en betrouwbare inzet. Medewerkers worden verwacht hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder te ontwikkelen binnen deze kernwaarden.

Daarnaast hanteert DomstadIT de U-Factor, wat staat voor onafhankelijkheid van tijd, plaats en apparaat bij het werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente. Deze kernwaarden en de U-Factor vormen de basis voor de gewenste cultuur binnen DomstadIT.

Medewerkers worden verwacht te werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling, ongeacht hun positie in de organisatie, en daarvoor brede basisvaardigheden te hebben of te ontwikkelen, en hun kennis over hun specialisatie actueel te houden. Flexibele inzet buiten kantoortijden wordt verwacht, aangezien de ICT-dienstverlening 24/7 plaatsvindt.

Verder worden van de kandidaat de volgende competenties verwacht:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Diepgaand analytisch vermogen

• Vermogen om te kunnen beïnvloeden, meenemen en onderhandelen

• Vaardigheid in het begeleiden en opleiden van mensen

• Goede samenwerkingsvaardigheden

• Innovatief en creatief denkvermogen

• Projectmatig en agile kunnen werken

Extra info

• Start Inhuur: z.s.m. in ieder geval na in ons bezit zijn van een geldige VOG, mogelijk gefaseerde instroom

• Eind Inhuur: De inhuur is voor 6 maanden met zicht op verlenging

• Aantal uren per week: 24 tot 36 – verdeeld over 5 dagen per week

Gespreksdatum matchingsgesprek: 27 mei, tijdstippen: 14.00-14.30 en 14.45- 15.15 28 mei, tijdstip: tussen 13.00 en 14.00.