Storemanager

Functie beschrijving
Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.

Wat doe je als Storemanager bij Coolblue?

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 - 30 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag.

• Samen met de Assistent Storemanager de winkel runnen en het team aansturen.

• Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager.

• Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen.

• Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan.

Functie eisen
Hier herken jij jezelf in

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.

• Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Voor de vacature van Senior Storemanager geldt minimaal 5 jaar stevige leidinggevende ervaring.

• Ervaring met leidinggeven binnen de retail en in een winkelomgeving is een sterke pré.

• Je spreekt vloeiend Nederlands.

• Je hebt een sterke affiniteit met consumentenelektronica.

• Je bent proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in winkelprocessen.

• Je hebt een sterke, motiverende persoonlijkheid en inspireert je team om elke dag een beetje beter te worden.

• Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar.

Wij bieden
Dit zoek jij verder in een baan

• Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt.

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Overige opmerkingen
Solliciteer!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!

Het bedrijf
Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu het meest klantgerichte bedrijf in Nederland en België met eigen winkels, eigen klantenservice, eigen bezorging, eigen installatie en eigen reparatie. Sinds onze oprichting in 1999 hebben wij maar één doel: klanten blij maken.

CULTUUR

Harde kern

Onze cultuur is ons succes. Begonnen als vriendenclub, nog steeds een vriendenclub. Eéntje van slimme, ondernemende vakidioten. Het is belangrijk dat iedereen begrijpt waarom we dingen doen zoals we ze doen. Dat iedereen onze cultuur omarmt. En onze waarden consistent uitdraagt. Dit zijn onze merkwaarden. Ze beschrijven wie we zijn en waar we voor staan. Wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan.

VRIENDEN

Eerlijk, open, direct

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega's ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. En omdat het gewoon leuk is.

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen met een stropdas. Vertel je Pieter gewoon wat je écht vindt van zijn nieuwe jasje. En praten we tegen klanten altijd eerlijk, direct en open.

GEWOON, DOEN

Elke dag een beetje beter

Niet lullen, maar poetsen. Geen woorden, maar daden. In Rotterdam hebben we er genoeg gezegdes voor. Bij Coolblue noemen we deze nuchtere ondernemersmentaliteit: gewoon, doen.

Je idee is niets waard zonder uitvoering. We verkiezen snelheid altijd boven wachten totdat iedereen zijn vinkje heeft gezet. We zijn groot geworden door elke dag een beetje beter te worden. Stap voor stap, detail na detail: gewoon, doen. Niet alles lukt meteen, niet alles gaat in één keer goed. Maar we durven en we doen. Maken fouten en leren ervan.

FLEXIBEL

Durf te veranderen

We veranderen continu. Soms omdat het kan, soms omdat het moet. Coolblue is vanaf het begin flexibel ingericht om onze harde groei te ondersteunen. Wie “we doen het altijd al zo” zegt is af.

Dit zie je terug bij Coolblue’ers die niet schrikken van een plotselinge verandering van plan of team. Coolblue’ers die naast hun eigen specialisme blijven leren. Of in het bouwen van systemen die ook 2 keer zo veel drukte aankunnen.

EIGENZINNIG

Een beetje anders

Echte, eigenzinnige Coolblue'ers. Daar zijn we trots op. En daarom laten we die terugkomen in onze reclames en op onze websites. Gewoon als zichzelf.

Eigenzinnigheid betekent dat Coolblue’ers zichzelf kunnen, durven en mogen zijn. Of dat nu ingetogen of luidruchtig is. Dat lijkt misschien niet bij elkaar te passen, maar het is juist deze eigenzinnigheid die ons verbindt.

GEWOON VERWONDEREN

Alles voor een glimlach

Gewoon verwonderen. Twee woorden die elkaar tegenspreken. Maar juist daarom zo ontzettend Coolblue zijn. Eigenzinnig én nuchter. Het woord gewoon zegt veel. Gewoon een duidelijke website. Waar klanten gewoon snel een bestelling kunnen plaatsen. Die bestelling doen we gewoon in een doosje en sturen we gewoon naar de klant. Verwonderen betekent verwachtingen overtreffen. Net dat stapje extra zetten om een klant te verrassen.