Backend Migratie Engineer

Functie omschrijving
Voor het Programma Vernieuwing Utrechtse Digitale Werkomgeving is de Gemeente Utrecht op zoek naar een Backend Migratie Engineer. Een groot aantal bedrijfs- en IT-applicaties (van algemeen tot specifiek) dient overgezet te worden naar het nieuwe ITplatform. We zijn op zoek naar iemand met concrete applicatiemigratie-ervaring met een hands-on “can do” mentaliteit.

De opdrachtgever(s)
Automatisering Utrecht is verantwoordelijk voor de technische ICT Infrastructuur van de gemeente Utrecht. Wij doen dit vanuit een state of the art twin-datacenter in eigen beheer. Wij lopen voorop in virtualisatie – met servers, werkplekken en netwerkinfrastructuur. Wij gaan voor maximale automatisering van beheerstaken; selfservice is meer regel dan uitzondering. De grootste uitdaging waar de afdeling voor staat is het steeds sneller implementeren van zeer innovatieve technische infrastructuur en tegelijk ook het blijvend waarborgen van de correcte levering van deze infrastructuur.

Dit is onze ICT-omgeving

Wij bieden aan circa 5200 collega’s in totaal ongeveer 700 applicaties aan. De werkplekken zijn gevirtualiseerd op basis van Vmware View en zijn 24/7 intern en extern beschikbaar. Voor ontsluiting van alle (circa 80) gemeentelijke locaties beschikken we over een eigen glasvezelnetwerk in de stad. Het Windows/Linux applicatie-hosting platform is gevirtualiseerd op basis van Vmware vSphere. In onze private cloud is Selfservice voor het leveren van ICT infrastructuur een speerpunt. In dat kader implementeren we netwerkvirtualisatie, automation en orchestration. Dit doen we met producten NSX, VRA en VRO van Vmware. We gebruiken oplossingen van Netapp voor de benodigde storage (werkplek en applicatiehosting). Voor database hosting gebruiken we Oracle, MS-SQL en MySQL. Telefonieservices leveren we op basis van een Avaya oplossing gecombineerd met een private en een openbare GSM-oplossing. Er is een aparte omgeving ingericht voor het beheer van de productieomgeving. Naast de specifieke product tooling zetten we de Microsoft System Center Suite in als enterprise oplossing.

Functie eisen

• HBO+ werk en denkniveau;

• Minimaal 4 jaar ervaring in complexe en omvangrijke migratie trajecten van bedrijfs- en applicatiesystemen. Deze systemen omvatten de technische infrastructuur die altijd bestaan uit; één of meerdere database servers, applicatie servers, webservers of een combinatie van deze;

• Aantoonbare ervaring met het bouwen en migreren van (technische) infrastructuren voor bedrijfs- en applicatiesystemen volgens het OTAP principe. Hierbij zijn onderstaande gebieden essentieel:

• Installatie en configuratie van (bedrijfs-)applicaties op Microsoft Server 2016 platformen

• Installatie, configuratie en migratie van SQL 2016 databases (waaronder: database migraties/restore van SQL 2012/2014 naar SQL 2016)

• Aantoonbare ervaring met het schrijven van intakes en installatie documentatie;

• Beschikken over technische infrastructurele kennis en aantoonbare ervaring in het inventariseren van complexe applicatielandschappen (bedrijfssystemen) en informatieketens

Functie wensen Backend Migratie Engineer

• Kennis van, en ervaring met netwerk infrastructuren;

• Basiskennis van Linux, en Oracle databases;

• Ervaring met migratie projecten binnen de overheid;

Competenties

• Een teamspeler

• Analytisch vermogen

• Accuraat
  Proactief

• Stressbesteding

• Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling)

• Doel- en resultaatgericht

• Vastberaden

• Pragmatisch

In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen. IB Automatisering hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen IB Automatisering. IB Automatisering verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden, omdat de ICT dienstverlening 7x24 uur per week geleverd wordt. Groot onderhoud wordt bij voorkeur gepland in het weekend, zodat gebruikers hierdoor zo min mogelijk worden gehinderd

Extra info

• Aanvang: z.s.m.

• Duur: 6 maanden

• Uren per week: 36 uur