teamhoofd bij St. Antonius Geboortezorg

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Stap in als teamhoofd bij ons toonaangevende geboortecentrum in Utrecht (28-36 uur per week). Leid een gedreven team, speel een cruciale rol in het behalen van onze groei en realiseer innovatieve verbeteringen van de zorg. Dit is jouw kans om de toekomst van St. Antonius Geboortezorg vorm te geven.
Als teamhoofd ben jij de drijvende kracht achter alle processen binnen de afdeling Geboortezorg en streef je continu naar verbetering van onze zorgverlening door gebruik te maken van leanprincipes. Je geeft leiding aan het team van klinisch verloskundigen en verpleegkundig specialisten (25 fte). Samen bouwen jullie de komende jaren verder aan vakinhoudelijke ontwikkeling, innovatie en transformatie binnen Geboortezorg, zowel binnen het Antonius Ziekenhuis als binnen de Santeon ziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het management team van Geboortezorg en werkt samen aan onze groeidoelstelling van 4000 bevallingen per jaar. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering waarin medewerkers, middelen en budgetten optimaal worden ingezet. Innovatie en beleidsvorming zijn jouw speerpunten en je draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen door deel te nemen aan diverse werkgroepen en projecten. Als inspirerend en verbindend leidinggevende schep jij de kaders waarbinnen jouw team kan floreren en zich professioneel en persoonlijk kan ontwikkelen binnen de context van alle veranderingen en uitdagende toekomstplannen.
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.
St. Antonius Geboortezorg is een modern geboortecentrum in Utrecht, op weg om een van de grootste geboortecentra van Nederland te worden. In juni van dit jaar hebben we onze nieuwbouw geopend waarmee we beschikken over 37 verlossuites, 20 neonatologie suites en een triage-unit. Daarmee creëren we voldoende capaciteit om de komende jaren te kunnen groeien.
We bieden gezinsgerichte zorg (family integrated care), waarbij ouders actief deelnemen aan de zorg voor hun kind. Naast tweedelijnszorg voor zwangeren, pasgeborenen en kraamvrouwen, bieden we ook hoogcomplexe zorg in multidisciplinair verband. Met medium care, high care en post-IC krijgen ook de meest kwetsbare pasgeborenen de best mogelijke zorg. Daarnaast vinden er poliklinische bevallingen plaats vanuit eerstelijnspraktijken. Ons team van 220 gespecialiseerde professionals, waaronder verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, echoscopisten, lactatiekundigen en doktersassistenten, zorgt samen voor de beste start van het leven.
Jij bent een krachtige en toegankelijke leidinggevende, een inspirator en verbinder die het team met veel enthousiasme meeneemt in alle veranderingen. Je werkt autonoom binnen de leidinggevende kaders en hebt een duidelijke visie op leiderschap. Met je creativiteit en analytisch denkvermogen werk je aan de doorontwikkeling van geboortezorg, ontwerp je nieuwe werkprocessen en ontwikkel je je team. Je schakelt soepel tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden en stelt de juiste prioriteiten in het belang van je team en de patiënten. Jouw sensitiviteit, daadkracht en betrokkenheid creëren een veilig werkklimaat waarin mensen met plezier samenwerken aan de beste zorg voor onze patiënten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je

een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting management in de zorg of gezondheidswetenschappen, of bereidheid deze te volgen;
kennis van en ervaring met verandermanagement;
ervaring met geboortezorg is een pre.

Een boeiende baan in een hecht team met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;
Een jaarcontract voor met zicht op een vast dienstverband;
Een bruto maandsalaris tussen min. € 3.923,- en max. € 5.746,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring (FWG 60, Cao Ziekenhuizen);
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
Diverse extra’s met fiscaal voordeel, bijv. een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
Een breed scala aan passend bij je eigen ambitie en functie;
Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Kom jij meebouwen aan onze toekomst? Stuur ons voor je gemotiveerde sollicitatie en cv via de . We laten je z.s.m. weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel dan Manon Haneveer, Afdelingshoofd Geboortezorg, T of Sharon Heikoop, Teamhoofd Geboortezorg, T . Zij beantwoorden graag al je vragen.
Geen andere vacatures op dit moment
Maak een job alert aan en ontvang automatisch nieuwe vacatures per mail die aansluiten op jouw voorkeuren.
Team­manager Judith van Swethuis (32-36 uur)
€ 4.004 - € 6.321
€ 4.300 - € 7.972
Lid Leiderschap­steam Opleidingen (0,8-1,0 fte)
€ 6.054 - € 8.080
Hoofd Educatie en Maatschappelijke Impact
€ 5.945 - € 8.079
Hoofd Marketing, Communicatie & Online
Schaal K van het CAO omroeppersoneel
€ 6.373 - € 9.465
Studie­leider Docent Beeldende Kunst en Vormgeving
min € 5.761,13 - max € 7.534,61
Maak een account aan om je favoriete vacatures op te slaan en andere voordelen.
Bewaar en volg je vacatures

Heb je al een account?
Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Oops! Something went wrong while submitting the form.