Teamleider Sociaal beheer

Functie omschrijving
In aanloop naar een definitieve invullen van deze functie, zoek wij voor een periode van circa 9 maanden een allround teamleider met een sterke affiniteit met wonen. De afdeling Sociaal Beheer is het eerste aanspreekpunt voor onze bewoners en vervult een cruciale rol in het realiseren van onze maatschappelijke opgaven. Ter versterking van het team Sociaal beheer zoeken wij een teamleider die met visie en enthousiasme leiding geeft aan een team van betrokken professionals.

Een leuk en divers team in ontwikkeling, in een organisatie met veel dynamiek. Het team bestaat uit wijkconsulenten, sociaal beheerders en complexbeheerders. Je werkt direct samen met de manager Wonen en de teamleiders Klant en Verhuur & Incasso. Er wordt hard gewerkt met veel ruimte voor collegialiteit, plezier en persoonlijke groei. Werken bij Bo-Ex is ook meebouwen aan maatschappelijke doelen, namelijk een thuis bieden. De komende jaren staan er mooie projecten op stapel, hoe mooi is het als jij daar een bijdrage aan levert.

De opdrachtgever(s)
Bo-Ex is een Utrechtse woningcorporatie met een warm hart voor de huurders van onze 9.000 woningen. Als geen ander begrijpen we hoe waardevol wonen is, vooral voor mensen met een beperkt budget. 95 medewerkers werken iedere dag aan betaalbaar en goed wonen in leefbare wijken en buurten. Dat doet Bo-Ex samen met huurders en al onze partners. De huurder staat centraal, we doen het met elkaar en vanuit een eigen verantwoordelijkheid.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• De kandidaat beschikt over eigen elektronische apparatuur.

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur in het sociaal domein.

• Jij bent een besluitvaardige, proactieve allround teamleider die goed schakelt tussen de strategie en de organisatie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de volkshuisvesting of publieke sector.

• Verantwoordelijkheid nemen spreekt je aan, feedback geven is voor jou heel normaal en je onderneemt graag actie om onze processen efficiënter te maken.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte verbinder.

Wensen:

• Kennis van de sociale huursector en relevante wet- en regelgeving is een pre

Extra info
Startdatum: 22-06-2025

Einddatum: 31-12-2025

Optie tot verlengen: Nee

Aantal uur per week: 32-36 uur

Hybride : in overleg, aanwezigheid op de werkvloer is erg gewenst