Medewerker processen veiligheid en handhaving

Functie omschrijving
Je gaat aan de slag als medewerker processen voor Veiligheid en Handhaving. Het team Handhaving (BOA) is in samenwerking met team Integrale Veiligheid en openbare orde in ontwikkeling naar meer wijkgericht en data gedreven werken. Daarnaast is het team ook bezig met de verdere ontwikkeling en optimaliseren van de werkprocessen van handhaving en Veiligheid en de integrale samenwerking.

Je werkt vanuit het team Handhaving (op dit moment 6 boa’s) en je werkt samen met het team Veiligheid (6 collega’s).

Je bent vooral bezig met:

• Door ontwikkeling van Dashboards die bijdragen aan de omslag van melding gestuurd werken naar integrale beoordeling van inzet handhaving

• Je sluit hierbij aan op proces van Veiligheid Informatie Knooppunt dat voor Meierijstad en de samenwerkende gemeenten Veiligheidsregio gebouwd is

• Je werkt processen rondom taken van handhaving in samenwerking met het team en collega’s in de keten uit. Dit met doel om efficiënt en slim samenwerken te verbeteren. En om nieuwe collega’s in te werken vanuit de juiste processen

• Je werkt mee aan het opstellen van een handboek voor Handhaving. Dit is een praktisch handboek van hoe het team Handhaving binnen Meierijstad werkt. Je hebt hierin een pro actieve en creatieve rol

• Je borgt de activiteiten vanuit de WpG (Wet Politiegegevens) die nodig zijn voor het team Handhaving

De opdrachtgever(s)
Met ruim 80.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. We zijn ambitieus en durven onze nek uit te steken. Met resultaat, want we zijn in 2020 genomineerd voor de Beste Overheidsorganisatie en de FUTURPROOF-Award.

Functie eisen

• Je beschikt over een HBO Werk- en denkniveau

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met procesmatig werken, kennis van lean six sigma in het werkveld van IV-OOV – Handhaving. Ervaring met systeem Engage Process

• Je hebt een opleiding op gebied van bestuursrecht of Veiligheid

• Per direct inzetbaar

Wensen

• Je werkt jezelf snel in en durft hulpvragen te stellen, naast dat je zelf ook met voorstellen en adviezen / besluiten komt.

• Je bent dienstverlenend en pro actief, maar weet ook goed de grens hierin te bewaken.

• Wat niet bij het team als taak of verantwoordelijkheid hoort, pak je niet. Dit op een manier dat je de verbinding met de vragensteller wel open houdt. Hiervoor maak je je werkprocessen en netwerken snel eigen, zodat je hierin professioneel kunt handelen en schakelen.

• Lef en humor zijn naast zorgvuldigheid en integriteit belangrijke eigenschappen hierbij.

Competenties
Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens. Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijze in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordeling te komen. Klantgerichtheid: Je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Speelt in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.

Extra info

• Van 9-10-2023 t/m 8-2-2024

• Optie verlenging: 2 x 3 maanden

• Standplaats: Veghel, gemeente Meierijstad