Medewerker wijkgericht werken

Functie omschrijving
Coördinatie en uitvoering van de gemeentelijke inzet in de wijken, in nauwe afstemming met samenwerkingspartner Cordaad, wijkplatforms en interne afdelingen. De medewerker is zichtbaar aanwezig in de wijken, legt actief contact, verbindt formele en informele netwerken met elkaar en stimuleert activiteiten die bijdragen aan leefbaarheid, ontmoeting en sociale cohesie. Er wordt aangesloten bij lopende trajecten, buurtinitiatieven worden ondersteund en signalen en vragen vanuit inwonersgroepen en wijkplatforms worden zorgvuldig afgehandeld. De medewerker werkt flexibel, verspreid over verschillende dagdelen en ook in de avonduren, en beweegt mee met wat er in de wijk speelt.

Actieve aanwezigheid in de wijken, met focus op drie specifieke wijken. Het leggen en onderhouden van contact met bewonersgroepen en wijkplatforms en het actief verbinden van formele en informele netwerken.

Stimuleren en faciliteren van activiteiten in de wijk. Bijdragen aan het aantrekken en organiseren van activiteiten in een wijkcentrum en het ondersteunen van inwonersinitiatieven die ontmoeting en leefbaarheid bevorderen.

Ondersteunen van wijkplatforms die in ontwikkeling of doorontwikkeling zijn. Aansluiten bij wijkplatformoverleggen en bijdragen aan de verbinding met het bredere netwerk.

Coördinatie van signalen en afhandeling van wijkvragen. Het ophalen van signalen vanuit wijkplatforms en inwoners, deze bundelen en intern doorzetten binnen de gemeente waar nodig. Het bewaken van de voortgang van de afhandeling en het terugkoppelen naar wijkplatforms en partners.

Sparringpartner voor de beleidsadviseur wijkgericht werken. Het toelichten van knelpunten en signalen uit de wijken en meedenken over koppelkansen en mogelijke beleidsontwikkeling.

Functie eisen

• In het bezit van een MBO, in sociaal werk, wijkgericht werken of vergelijkbare opleiding

• minimaal 3 jaar werkervaring met wijkgericht werken/bewonersparticipatie of buurtontwikkeling

• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring en competenties.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Extra info

• Van 1-4-2026 t/m 31-8-2026

• Optie verlenging: 12 x 3 maanden

• Standplaats: Veldhoven

• Na afloop van de inschrijfperiode zullen de gesprekken plaatsvinden - hier zal door de teamleider het initiatief worden genomen.