Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Als projectleider werk je vanuit het team Informatiemanagement. Dit team maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering. Het domein Bedrijfsvoering is een van de vijf domeinen.
Inleiding opdracht
De overheid moet transparanter worden richting de burger en documenten actiever openbaar maken. Om dit te bewerkstelligen treedt de Wet Open Overheid (WOO) per 1 mei 2022 in werking. De WOO is de opvolger van de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB). Ze stelt, naast de passieve openbaarmaking, het actief openbaar maken van informatie aan de burger centraal. De wet bevat nieuwe verplichtingen die twee hoofdonderwerpen betreffen: het actief openbaar maken van documenten in elf informatiecategorieën en het op orde brengen van de informatiehuishouding van bestuursorganen, waaronder gemeenten. Als informatie niet (goed) wordt bewaard en gearchiveerd, kan deze informatie niet openbaar worden gemaakt. De overheid kan minder goed worden gecontroleerd door burgers en journalisten.
De Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (WMEBV) regelt dat burgers en bedrijven hun zaken die ze met de overheid moeten doen, digitaal kunnen afhandelen. Zij krijgen daarmee het recht om officiële berichten, zoals aanvragen voor vergunningen en bezwaarschriften, elektronisch aan het bestuursorgaan te zenden. Daarnaast verbetert hun rechtspositie in het digitale contact met de overheid. De wet heeft als gevolg dat de gemeenten digitale kanalen moeten aanwijzen en inregelen voor alle producten en diensten. Deze kanalen moeten, afhankelijk van het product of dienst, aan bepaalde eisen voldoen.
Per 1 mei 2022 treedt de WOO in werking. De WMEBV treedt per 1 januari 2023 in werking.
Opdrachtomschrijving
De WDW wil de implementatie van de WOO en WMEBV projectmatig aanpakken om ervoor te zorgen dat onze processen voldoen aan de kwaliteitseisen van daarin worden gesteld.
De regio Rijk van Nijmegen gemeenten, waaronder Druten en Wijchen, hebben inmiddels op regionaal niveau een impactanalyse laten uitvoeren door een extern bureau en voor deze twee wetten en een globaal stappenplan ontwikkeld. De volgende fase is de implementatie van de wetten. Voor de implementatie van de WOO is een regionale projectleider geworven die de lokale gemeentelijke projectorganisaties zal helpen met het uitwerken van een (concreter) projectplan en met het aanjagen en ondersteunen in de implementatie. De lokale projectorganisaties blijven verantwoordelijk voor de implementatie. De WDW wil hiervoor een eigen interne projectleider inhuren, die het multidisciplinaire projectteam aanstuurt en nauw samenwerkt met deze regionale projectleider.
Voor implementatie van de WMEBV wordt vooralsnog niet verder regionaal samengewerkt. De lokale projectleider gaat hiermee zelfstandig binnen de WDW mee aan de slag. De uitgevoerde impactanalyse kan als basis dienen voor de projectleider om een projectplan op te stellen.
De implementatie van de WOO heeft een wat hogere urgentie gezien de ingangsdatum van 1 mei 2022 voor het grootste deel van de wet.
De opdrachtgever(s)
De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten-Wijchen (WDW). Een moderne organisatie die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt voor medewerkers. We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maken.
Functie eisen
- Je beschikt over ruime ervaring als projectleider op het gebied van digitaliseringsvraagstukken binnen de lokale overheid (minimaal 5 jaar ervaring);
- Je bent bekend met het IT-landschap inzake digitale informatiehuishouding bij overheden;
- Je beschikt minimaal over een relevante HBO opleiding.
- Je beschikt over inhoudelijke kennis van informatiewetgeving (Wob, Woo, WEP, WMEBV, WDO, archiefwet);
- Je bent bekend met politiek, bestuurlijke verhoudingen en werkprocessen binnen een gemeentelijke organisatie;
- Wat zijn voor jou de belangrijkste succesfactoren om de implementatie van de WOO tot een succes te maken?
Extra info
- Startdatum 02-05-2022
- Einddatum 01-11-2022
- Optie tot verlenging 1 optie tot verlenging van maximaal 6 maanden.
- Uren per week 12