Programmamanager sociaal in balans

Functie omschrijving
Naast deze opdracht staat er nog een andere opdracht open met nummer AV9969 mocht u de opdrachten willen combineren dan graag vermelden in de inschrijving

Binnen het sociaal domein staan onze inwoners centraal. Veerkracht, omzien naar elkaar en waar nodig passende zorg en ondersteuning. De gemeentelijke opgaven binnen het sociaal domein zijn groot. Eén van die opgaven is een financiële: hoe zorgen we dat we op dat vlak in balans komen en blijven. Zoals veel andere gemeenten in Nederland is het ook voor Zeist een uitdaging om inkomsten en uitgaven binnen het sociaal domein met elkaar in evenwicht te brengen. Deze financiële uitdaging is het grootst op de terreinen van Jeugd en WMO. Binnen het sociaal domein hebben we echter te maken met communicerende vaten: een stevige sociale basis en goede basiszorg kunnen ervoor zorgen dat dure aanvullende zorg minder nodig is. Om dit in samenhang op te pakken is in 2021 het programma Sociaal in Balans gestart. Doel is om meer grip te krijgen op de kosten en tegelijk te borgen dat inwoners waar nodig de juiste ondersteuning en zorg krijgen.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om die dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Projectbureau

Het Projectbureau is een klein team van zo’n 15 projectmanagers, projectondersteuners en ambtelijk opdrachtgevers. We werken volgens de uitgangspunten van het Projectmatig Creëren, maar hebben daar ook onze eigen draai aan gegeven om voor Zeist maatwerk te leveren.

Programmateam

Het programmateam Sociaal in Balans bestaat uit de programmamanager, een strategisch adviseur sociaal domein en de projectmanagers. Als programmanager leg je verantwoording af over de voortgang van het programma aan de ambtelijk opdrachtgever, tevens manager van de afdeling Samenleven. Het bestuurlijk opdrachtgeverschap ligt bij 3 wethouders, waarvan 1 coördinerend.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring in het sociaal domein binnen een complexe bestuurlijke omgeving;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma- of projectmanager binnen een complexe bestuurlijke omgeving;

• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2022;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Project- of programmamanager binnen een gemeente

• Aantoonbare werkervaring met het vraagstuk ‘in balans brengen van inhoud en financiën in het sociaal domein’ (maakt dit aantoonbaar doormiddel van een voorbeeld)

• Aantoonbare werkervaring met adviseren van en werken met bestuurders van lokale overheden

• Aantoonbare werkervaring met informeel leidinggeven in een programmastructuur en programmamanagement (benoem dit duidelijk in het cv middels een voorbeeld)

Competenties

• Door je natuurlijke enthousiasme weet je mensen aan je te binden, te verbinden en aan het werk te zetten;

• Je bent resultaatgericht;

• Je maakt samen met projectleiders realistische planningen en stuurt sterk op het behalen van gestelde termijnen.

• Je hebt een “helicopter view”;

• Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;

• Je beschikt over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit;

• Je bent analytisch en samenwerkingsgericht;

• Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;

• Je ontwikkelt en creëert oplossingen.

• Je weet anderen aan te sporen tot resultaat en heldere planningen. Daarbij zet je anderen in hun kracht en neemt niet alle apen op je eigen schouder.

• Je staat met de voeten op de grond en bent praktisch ingesteld.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 3 maal 6 maanden

• Uren per week 12 uur

• Start 1 november 2022