Teamcoordinator

Functie omschrijving
We zoeken een bevlogen en enthousiaste Teamcoördinator die ruime kennis in huis heeft van de Participatiewet. Als Teamcoördinator begeleidt en ondersteun je professionals in hun ontwikkeling van vakmanschap (kennis, vaardigheden en gedrag) binnen het Sociaal Domein. Je inspireert en stelt hen in staat verantwoordelijkheden te dragen, eigenaarschap te tonen en innovatief te denken en te handelen.

Je weet medewerkers mee te nemen in organisatieontwikkelingen, zonder daarbij oog te verliezen voor de gewenste resultaten voor zowel de medewerker, het team en de organisatie. Je begrijpt het waarom achter de veranderingen en kunt dit overbrengen. Je schakelt met verschillende professionals, zoals beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers om nieuwe regelingen en wijzigingen op het terrein van wet- en regelgeving geïmplementeerd te krijgen. Daarnaast stuur je op de bijbehorende processen.

Team intake en team inkomen is afzonderlijk van elkaar georganiseerd en gepositioneerd. Aan het einde van de opdracht (of eerder indien mogelijk) vragen wij van de beoogd teamcoordinator zijn/haar visie op deze organisatiestructuur en aanbevelingen te doen.

De opdrachtgever(s)
Als Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSDKRH) zoeken wij een team coördinator die zich graag in wil zetten voor een inclusieve samenleving. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, wat iemands achtergrond ook is. Dat is namelijk precies waar wij ons als RSDKRH voor inzetten. De RSD is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, inburgering en aanpalende wetgeving.

Wij werken voor 5 gemeenten in de regio, met gezamenlijk meer dan 200.000 inwoners. Ons kantoor is gevestigd in Zeist.

Team

Je geeft samen met de unitmanager en een collega teamcoördinator leiding aan team intake, team bijzondere bijstand & uitkeringsadministratie, team terugvordering & verhaal, team besluit bijstandverlening zelfstandigen (BBZ) en team handhaving.

In totaal bestaan de afdeling uit ruim 20 collega’s.

Als teamcoördinator coach, begeleid en faciliteer je de medewerkers in de uitvoering van hun werk. Je bent mee verantwoordelijk voor de voortgang, de kwaliteit en de personele bezetting van het team. Je draagt de visie en koers van de RSDKRH uit en stuurt daarop. Je zorgt ervoor dat je team werkt volgens onze visie en onze kernwaarden.

Je bent scherp op wijzigingen in wet- en regelgeving en geeft de uitvoeringsgevolgen van beleidskeuzes aan. Je geeft feedback aan medewerkers over hun functioneren en bespreekt verbeterpunten. Je stemt actief af met andere teams, afdelingen en externe partners waarmee we samenwerken. Je signaleert veranderingen en knelpunten in werkprocessen en instrumenten en draagt bij aan de ontwikkeling ervan. Je neemt deel aan projecten en casuïstiekbesprekingen en je initieert en begeleidt deze ook zelf. Dit alles doe je, samen met de andere teamcoördinatoren in een leuk team met een dynamische omgeving waar het vakgebied zich doorlopend ontwikkeld.

Om goede invulling te kunnen geven aan de functie van teamcoördinator is kennis vereist van de participatiewet en beschik je aantoonbaar over tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de P-wet; (30 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein; (45 punten)

Competenties

• Je bent communicatief sterk, empathisch en besluitvaardig;

• Je hebt een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn;

• Je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke visie en resultaatgerichtheid;

• Je bent stressbestendig, beschikt over zelfreflectie en weet mensen te inspireren.

• Samenwerken plannen coachen innovatief verbinden

Extra info
Startdatum: 16-03-2026

Einddatum: 16-09-2026

Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)

Aantal uur per week: 32-36 uur

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk: JA

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 en donderdag 26 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.