Medewerker Jeugdhulp Consultatie en Advies (SPH / Maatschappelijke Dienstverlening)

Functie omschrijving
Binnen het sociaal Domein is het team Jeugd en Gezinshulp ondergebracht. Door in- en externe mobiliteit van medewerkers wordt er op korte termijn een vacature geplaatst. Om de wachtlijsten niet op te laten lopen is er tijdelijk plaats voor: 2 Medewerkers Jeugd,- en Gezinshulp.

Vanaf januari 2018 kunnen ouders en jongeren voor vrij toegankelijke en preventieve ondersteuning terecht bij het Meerpunt inlooppunt en het Jongeren Informatie punt (JIP). Als er specialistische jeugdhulp nodig is, kan men in gesprek met de huisarts, schoolmaatschappelijk werk of de jeugdartsen van de jeugdgezondheidszorg. Professionals kunnen voor advies/ bij complexe hulpvragen of problematiek terecht bij het team Jeugd en gezinshulp (JGH) van de gemeente. De medewerkers van JGH zijn verantwoordelijk voor aanvragen van een Persoonsgebonden budget (PGB) en aanvragen kinderopvang op sociaal medische indicatie. Verder verzorgen zij de toegang tot jeugdhulp voor het voortgezet onderwijs en de verwijzingen voor (semi)residentiële jeugdhulp. Daarnaast coördineert JGH, voor gezinnen waarbij de veiligheid van de jeugdigen in het geding is, de hulpverlening rondom het gezin.

Voor ons JGH team zijn we per direct op zoek naar 1 medewerker die een bijdrage kan leveren aan het beoordelen van aanvragen voor jeugdhulp die bij de gemeente Zoetermeer zijn gedaan. Je beoordeelt en screent aanvragen op rechtmatigheid en inhoud en geeft vervolgens een beschikking af. Hierbij wordt je ondersteunt door een team van uitvoerende collega’s en een gedragswetenschapper.

Voor ons JGH team zijn we per direct op zoek naar 1 medewerker die een bijdrage kan leveren aan het plusteam bij de gemeente Zoetermeer. Het plusteam van JGH coördineert de hulp voor gezinnen waarbij een veilige ontwikkeling van de jeugdigen in het geding is en vervult een regierol te aanzien van de hulpverlening rondom het gezin. In deze gezinnen is sprake van problemen op verschillende gebieden en zijn vaak meerdere hulpverleners betrokken.

De opdrachtgever(s)
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert.

Daarbij staan vijf thema’s centraal:

• Hart voor de Stad – denk bij je werk aan de stad, de inwoners en de ondernemers;

• Eigen kracht – we stimuleren de eigen kracht van inwoners en medewerkers;

• Samen bouwen – we werken samen met interne en externe partners;

• Tijd & Ruimte om te leren – we nemen de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk;

• Samen bewegen – door samen op te trekken kunnen we flexibel inspelen op ontwikkelingen, initiatieven en kansen in de stad.

Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Sinds de decentralisaties vanaf begin 2015 zijn de taken van de gemeente toegenomen. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert het bestuur en werkt nauw samen met zowel externe als interne partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De dienstverlening aan inwoners staat hierbij centraal. Extern werken we onder andere samen met partijen die actief zijn (jeugd)zorg, welzijn, onderwijs en (arbeids)participatie. Het Sociaal Domein bestaat naast beleidsteams uit de uitvoeringsteams Werk, Scholing en Inkomen, Zorg & Inkomen, Handhaving en Jeugd en Gezinshulp (JGH). De uitvoeringsteams zijn verantwoordelijk van begeleiding naar werk, schuldhulpverleningstoegang en regie rond jeugdzorg, voorzieningen vanuit de wmo of inkomensondersteuning. Daarbij kijken we steeds meer naar unieke behoeften, mogelijkheden en omstandigheden. Belangrijk daarbij is de juiste verbinding van beleid en uitvoering met expliciet aandacht voor integraal werken en het zorgen voor een klimaat van leren en ontwikkelen voor de medewerkers.

Wie kiest voor werken bij het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer kiest voor werken bij een ambitieuze afdeling. Een lerende en wendbare houding past daarbij. Collega’s hebben het in zich om te netwerken, kwaliteiten en opdrachten dienstbaar te maken aan de noodzakelijke vragen en opgaven uit de samenleving. Het werk is waardevol, we kunnen écht het verschil maken. De sterke gerichtheid op samenwerking helpt om datgene in en voor de stad tot stand te brengen dat nodig is, binnen of buiten de grenzen van de afdeling of de gemeentelijke organisatie

Functie eisen

• Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur SPH of Maatschappelijke Dienstverlening);

• Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional);

• Kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie;

• Kennis van de richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming;

• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod in de regio;

• Ervaring in de jeugdzorg (bij voorkeur in een soortgelijke functie).

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimale werkervaring van 4 jaar;

• SKJ geregistreerd (registratienummer en -datum vermelden in het cv);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdzorg in de afgelopen 3 jaar

• Kennis van en inzicht in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken blijkend uit relevante werkervaring of opleidingen/cursussen

• Uiterlijk per 1 augustus 2019 beschikbaar

Competenties

• Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden;

• Stressbestendigheid;

• Flexibel gedrag;

• Improvisatie vermogen;

• Samenwerken;

• Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid;

• Analytische vaardigheden.

Extra info

• Aanvang: zsm

• duur: 12 maanden

• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

• Uren per week: 36 uur