Implementatiemanager Sociaal Domein

Functie omschrijving
Dit ga je doen

• De Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 – 2029 is in januari 2026 vastgesteld en maakt de stap naar implementatie. Het is belangrijk dat met het implementeren en borgen binnen de ambtelijke organisatie en samenwerking met de maatschappelijke partners het totaal overzicht wordt behouden. Hier ben jij als implementatiemanager verantwoordelijk voor.

• Als implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van zowel de implementatie als de borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 -2029, het gaat om de volgende acties: De VoorzieningenWijzer, Klanbordgroep beleid en uitvoering, Inwonerstevredenheidsonderzoek, WachtVerzachter, Budgetcoaching en Garantieknop.

• Je zorgt ervoor dat bij de implementatie de relatie wordt gelegd tussen de verschillende acties om creëert daarbij overzicht.

• Je legt verantwoording af en rapporteert aan de betrokken beleidsmedewerkers voor de maandelijkse en kwartaalupdate aan de wethouder. En sluit aan bij de halfjaarlijkse en jaarlijkse verantwoordingscyclus richting de gemeente raad.

• Op verzoek wordt aangesloten bij de wethoudersoverleggen om op hoofdlijnen een mondelinge toelichting te geven op het implementeren van de genoemde acties.

• Als implementatiemanager werk je zelfstandig, je bent flexibel, kan snel verbanden zien tussen verschillende onderwerpen en zorgt voor een gedegen administratie.

De opdrachtgever(s)
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Je draagt verantwoordelijkheid voor twee kerntaken:

• Verantwoordelijk voor het implementeren en de borging van een aantal acties uit de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid 2026 -2029 (zie onder ‘dit ga je doen’).

• Zorgt bij het implementeren voor de samenhang en het totaal overzicht van alle acties die geïmplementeerd moeten worden uit de Actieagenda Financiële bestaanszekerheid 2026 – 2029.

Functie eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever, met uitzondering van kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager/projectleider in het sociaal domein bij een gemeente
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/projectleider in het sociaal domein
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten binnen het sociaal domein van een gemeente, met een concreet en uitgeschreven referentieproject
Een afgeronde WO-bachelor opleiding
Een korte, persoonlijke motivatie waarin de kandidaat toelicht waarom hij of zij geschikt is voor de opdracht, inclusief werkervaring met partners, het monitoren van voortgang en het resultaatgericht bijsturen, geschreven door de kandidaat zelf en samengevoegd met het cv in één document

Competenties

• WO-denk- en werkniveau

• Ervaring binnen de gemeente is een pré

• Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring met complexe procesregie

• Ervaring met het borgen én opstarten van projecten

• Sterke projectmanagementvaardigheden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Vermogen om stakeholders en onderwerpen te verbinden, belangen te duiden en gezamenlijke doelen over het voetlicht te brengen

• Een proactieve, vasthoudende en enthousiasmerende werkstijl

Extra info

• Duur: 12 maanden

• Optie verlenging: 2 maal 6 maanden

• Uren per week: 36 uur

• Start: Z.s.m.

• Opleidingsniveau: HBO

• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 2 maart 2026 tussen 13:00 uur en 15:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen vrijdagmiddag 27 februari 2026 bericht.