Gebiedsmanager / -ontwikkelaar ‘Binnenstad Zoetermeer’

Functie omschrijving
Voor de gebiedsontwikkeling ‘Binnenstad’ zijn wij op zoek naar een gebiedsontwikkelaar / gebiedsmanager. Zoetermeer werkt met de gebiedsontwikkeling Binnenstad aan een levendige en gastvrije binnenstad. Door de binnenstad als gebied te ontwikkelen brengt de gemeente samenhang tussen de verschillende stakeholders, ontwikkelingen en projecten in de binnenstad. De Gebiedsmanager Binnenstad is verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen uit de visie Binnenstad, is het aanspreekpunt voor externen, verbindt partijen met elkaar en jaagt ontwikkelingen aan. De gebiedsmanager draagt onder andere zorg voor de samenhang van verschillende projecten, processen en producten in een complexe omgeving en is het aanspreekpunt voor de gebiedsontwikkeling Binnenstad. Dat vraagt om competenties als externe oriëntatie, vernieuwende ideeën, communicatie, gericht zijn op samenspraak met diverse stakeholders zowel extern als intern. Er wordt een groot beroep gedaan op diplomatieke vaardigheden en het ‘tolken’ tussen verschillende belangen en perspectieven, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. Het krachtenveld omvat, maar wordt niet begrensd door, het ruimtelijk fysieke domein. Sensitiviteit voor de omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal.

Professionaliseringstraject voor projectmanagement in Zoetermeer

De gebiedsontwikkeling ‘Binnenstad’ valt binnen het team ‘projectmanagement’ van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Dit is een team van enthousiaste project- en gebiedsmanagers die graag willen professionaliseren. Wij zoeken een nieuwe college die het leuk vindt om hierbij te helpen.

Binnen de gemeente Zoetermeer zijn wij gestart met het professionaliseren van projectmatig werken in de hele organisatie. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die ook ervaring heeft met het realiseren van ruimtelijke projecten en het team projectmanagement kan helpen met het verder professionaliseren van projectmatig werken. Herken jij jezelf hierin dan zijn we op zoek naar jou.

De opdrachtgever(s)
Zoetermeer is met 125.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen een grote dynamische stad in de Randstad. Een jonge stad ook waar het heel prettig wonen, werken en recreëren is. En een stad waarin volop wordt geïnvesteerd, waar de gemeenteraad het besluit heeft genomen om 10.000-16.000 nieuwe woningen te bouwen. In de komende jaren vinden ook ingrijpende verbeteringen van de binnenstad plaats waarmee haar meer dan 12 mln. bezoekers per jaar nog prettiger kunnen winkelen en verblijven. Aan de oostkant van de Stad is een nieuw NS station met Randstadrail gerealiseerd in combinatie met hoogwaardige, bezoekers- intensieve functies. Tevens wordt de naastgelegen Dutch Tech Campus verder ontwikkeld. Ook de zone rond het centraal station zal komende jaren ingrijpend op de schop gaan. Naast deze grote gebiedsontwikkelingen lopen er meer dan 50 ruimtelijke projecten in de stad waaronder de herstructurering van de wijk Palenstein en de afronding van de wijk Oosterheem.

Binnen Zoetermeer zijn drie hoog-dynamische gebieden aangewezen als ontwikkelgebied om op deze manier de ambities van de stad aan te jagen. Het gaat hierbij om de binnenstad, de oostkant van de stad en de entree van Zoetermeer (de zone tussen het centraal station en de Mandelabrug en de binnenstad, ‘Centrum West’.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op wo niveau

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programma- of senior projectmanager bij de (semi) overheid op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in de afgelopen 7 jaar

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving in de afgelopen 5 jaar

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met intensieve samenspraaktrajecten (burgerparticipatie) in de afgelopen 8 jaar

• Aantoonbare werkervaring in het opbouwen van (in)formele netwerken en samenwerking met bewoners in de afgelopen 3 jaar

• Aantoonbare werkervaring met het aantrekken van Gebiedsfinanciering in de afgelopen 3 jaar

Competenties

• Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;

• Gericht op samenwerken;

• Luisteren;

• Goed analyserend vermogen;

• Onderhandelingsvaardig;

• Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad;

• Met creatieve oplossingen kunnen komen;

• Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;

• Goed kunnen verkopen van de gebiedsontwikkeling;

• Positieve inbreng in de veranderingen binnen het team Projectmanagement;

• Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld.

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 12 maanden

• Uren per week 32

• Start z.s.m.