Teammanager Zorg

Functie omschrijving
Gemeente Zoetermeer is op zoek naar een tijdelijke teammanager zorg met ervaring op het terrein van de wmo en schuldhulpverlening. Het team Zorg maakt een aantal belangrijke ontwikkelingendoor. Er wordt werk gemaakt van het terugdringen van de wmo wachtlijsten, er starten trainees die worden opgeleid als WMO consulenten en ook de processen en het contractmanagement worden opnieuw ingericht. Daarnaast wordt een deel van de dienstverlening in het voorliggende veld georganiseerd. Dit vraagt een andere manier van werken.

Ontwikkeling, aandacht aan en vakmanschap van medewerkers staat hoog op je agenda. Jij pakt deze mens-ontwikkelvraagstukken op door open voor mensen te staan, te sparren, spiegelen en mensen actief mee te nemen in het verandertraject.

In samenwerking met veel partijen krijg je de kans een stempel te drukken op de ontwikkeling van het sociaal domein van deze energieke 100+ gemeente.

Het team Zorg van Zoetermeer zorgt goed voor de stad en haar inwoners maar stimuleert inwoners ook een eigen verantwoordelijkheid te pakken.

De opdrachtgever(s)
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling

Binnen de afdeling Sociaal Domein Zorg en Jeugd- en Gezinshulp leid je als teammanager Zorg de units WMO-maatwerk, WMO-ondersteuning en Schuldhulpverlening. De unit-coördinatoren Sociaal Domein Zorg zorgen voor de dagelijkse aansturing van de units. Naast het leidinggeven aan het team Zorg ben je mede-opdrachtgever van verschillende inhoudelijke opdrachten / aanbestedingen (voorbeelden ondersteuning slachtoffers toeslagenaffaire, Europese aanbesteding hulpmiddelen, Huishoudelijke hulp en persoonlijke begeleiding ), neem je deel aan het wethouders overleg zorg en ben je lid van het MT Sociaal Domein.

Functie eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie).

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als teammanager binnen het sociaal domein.

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van WMO en Schuldhulpverlening binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als teammanager zorg

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het Sociaal Domein binnen een gemeente

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aansturen van een team van minimaal 50 fte (duidelijk weergeven in het cv)

Competenties
Je bent een energieke, mens- en resultaatgerichte manager die zich goed weet te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een coachende, inspirerende en richtinggevende stijl van leidinggeven. Met jouw kennis en ervaring weet je hoe je de beweging van wens naar werkelijkheid in gang zet. Je kunt vernieuwingskracht aan wakkeren en creativiteit op gang brengen en houden. Vertrouwen en het losmaken van energie is voor jou het vertrekpunt. Je doorziet snel de kern in (betekenisvolle) werkrelaties, kunt handvatten bieden om onproductieve patronen te herkennen en te stoppen en bent bekend met werken vanuit de bedoeling. Je bent doortastend en hebt een heldere en doordachte, op ontwikkeling en preventie gerichte visie voor het Sociaal Domein.

Je bent niet van plannen uitrollen, maar van beweging creëren. Je bent sterk in de samenwerking en ondersteuning en toont tegelijkertijd leiderschap op het veranderingstraject. Je bent gewend daarbij de handen uit de mouwen te steken en medeverantwoordelijkheid te dragen voor het versterken van de veranderkracht in de organisatie en daarmee voor de resultaten. Je beschikt over inhoudelijke kennis van het domein Zorg en legt als vanzelfsprekend relaties met andere onderdelen van het Sociaal Domein. Je kunt strategisch en relationeel goed schakelen op diverse niveaus en weet de hoofdlijnen te bewaken. Je kunt goed relativeren en kent de kracht van humor.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden

• Uren per week 36

• Start Zo spoedig mogelijk