Projectleider Verkennend Gesprek

Functie omschrijving
Functie
Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN)
Regio IJssel-Vecht zoekt een verbinder met ervaring in zorg, welzijn of het sociaal domein die concreet wil bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor inwoners. Je helpt de regio transformeren richting een toekomstbestendige aanpak door implementatie en coördinatie van verkennende gesprekken en de consultatiefunctie binnen het MGN.
In nauwe afstemming met het kernteam en in samenwerking met welzijn, huisartsen en GGZ-professionals implementeer en coördineer je de verkennende gesprekken en consultatie. Je faciliteert professionals om de MGN-functie ‘Verkennende Gesprekken’ vorm te geven conform landelijke kaders en passend bij lokale structuren en werkprocessen, en je stimuleert een betere benutting van de consultatiefunctie.

De opdrachtgever(s)
Regio IJssel-Vecht en Zwolle zetten zich in om samen met inwoners, ondernemers en partners te werken aan brede welvaart, kwaliteit van leven en een stad waarin iedereen zich thuis voelt.
De organisatie waardeert, accepteert en respecteert elkaar om wie we zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle.

Functie eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, richting Social Work, SPH, MW of Verpleegkunde

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de huisartsenzorg

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de regio IJssel-Vecht

• Aantoonbare werkervaring met de domeinen welzijn of GGZ

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met IZA, AZWA of Mentale Gezondheidsnetwerken

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de regio IJssel-Vecht in tenminste de huisartsenzorg en daarnaast één van de domeinen: welzijn of GGZ

Competenties

• Ervaring in begeleiden van groepsdynamiek
• Gevoel voor verschillende organisatieculturen en belangen
• Sensitiviteit voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
• Resultaatgericht
• Projectmatig werken
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden

Extra info
Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 1x 12 maanden
Uren per week: 16 - 24 uur
Start: 01-07-2026
Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 juni 2026, 13:00 uur