Technische energieadviseur

Functie omschrijving
De groei

Zwolle groeit. In de regio bouwen we maar liefst 50.000 huizen tot 2040, waarvan een substantieel deel in onze stad. Als NOVEX-gebied zetten we in op klimaatbestendige groei. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema’s, zoals water, wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden.

De uitdaging

Zwolle werkt hard aan een klimaat adaptieve- en energie neutrale stad. In 2040 willen we compleet van het aardgas af. Klimaat en energie zijn dan ook leidende principes bij onze (grote) ruimtelijke projecten. De combinatie van onze ambities en de groei van de stad vraagt veel van het regionale en lokale elektriciteitsnetwerk en levert congestie op.

De komende jaren gaan we samen met de regionale en landelijke netbeheerder werken aan het verzwaren van het netwerk om deze congestie op te lossen en het netwerk toekomstbestendig uit te breiden, van laag- tot en met hoogspanning.

De Zwolse aanpak noemen we netcongestie 2.0. Naast verzwaren, zetten we fors in op het slimmer organiseren van de groeiende vraag naar extra invoeding en afname van (duurzame) elektriciteit. Dit doen we samen met onze inwoners, ondernemers en partners in de stad.

Waarom Zwolle?

In Zwolle is de energietransitie volop in gang. Onze stad, die de trotse titel 'Solar City' kreeg, legt de lat hoog om duurzame doelstellingen te realiseren.

Energietransitie heeft een hoge urgentie en is diep geworteld in de stad. Veel Zwollenaren plaatsen zonnepanelen of schaffen een elektrische auto aan. Bedrijven zijn met elkaar in gesprek hoe ze gezamenlijk schone energie kunnen opwekken. Jij krijgt de kans om je stempel op deze groene revolutie te drukken.

De opdrachtgever(s)
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van milieu, energie en/of warmte.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare technische kennis van (collectieve) energiesystemen (30 punten)

a. 0 - 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);

b. 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);

c. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring bij een semi-overheidsorganisatie (30 punten)

a. Geen aantoonbare werkervaring of korter dan 1 jaar (0 punten);

b. 1- 3 jaar werkervaring bij een semi-overheidsorganisatie (15 punten);

c. Meer dan 3 jaar werkervaring bij een semi-overheidsorganisatie (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring met advisering binnen multidisciplinaire projecten rond gebiedsontwikkelingen (40 punten);

a. Geen aantoonbare werkervaring of tot 2 jaar (0 punten);

b. 1 - 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);

c. Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten).

Competenties

• Met je inlevingsvermogen, communicatieve skills en enthousiasme breng je mensen in beweging;

• Je bent creatief en komt met praktische (out off the box) oplossingen voor complexe vraagstukken;

• Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen;

• Je draagt je kennis graag over aan anderen.

Extra info
Startdatum: 25-11-2024

Einddatum: 25-11-2025

Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)

Aantal uur per week: 36 uur

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m Vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 november 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 november bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.