Kies je bestemming en hoe lang je er wilt werken. Vul je functie in en zie welke werkgevers dit expliciet toestaan.
Alleen aantoonbaar aanbodWerkgevers zien je eisen, nooit je naamJij beslist over elk contact
We zoeken werkgevers met passende vacatures binnen jouw reisgrens en lezen wat zij over remote werken schrijven of hebben bevestigd. Geen adres, geen geboortedatum, geen huidige werkgever.
Wat je hier invult gaat niet in een webadres en wordt niet gedeeld met werkgevers.
Elke werkgever die remote of thuiswerken noemt; dit is géén buitenlandtoestemming.
Kies maximaal drie voorwaarden en geef aan hoe zwaar ze wegen. Ze komen in de bucketlist van je JobJob-profiel; werkgevers zien je eisen, nooit je naam. Een werkgever wordt niet automatisch benaderd.
Bewaren, zichtbaarheid voor werkgevers en alerts zijn aparte keuzes; die regel je in je dashboard. Je kunt elke wens aanpassen of verwijderen.
Remote binnen Nederland, tijdelijk vanuit het buitenland, een vaste buitenlandse woonplaats, werken voor een lokaal bedrijf op de bestemming en een door de werkgever georganiseerde workation zijn aparte keuzes. Per werkgever laten we apart zien: is het remotebeleid bekend, is buitenland toegestaan, is deze bestemming toegestaan en is de maximale duur bekend. Een onbekende toestemming telt niet als match.
Verblijfs- en werktoestemming op de bestemming, belastingplicht, sociale zekerheid, verzekering en gegevensbeveiliging verschillen per land en per duur. Er bestaat geen algemene regel waarbij "tot een aantal dagen alles mag". Gebruik de officiële bronnen onderaan deze pagina en laat de werkgever schriftelijk bevestigen wat is toegestaan, voor hoelang en onder welke voorwaarden.
We lezen actuele vacatures van werkgevers met werk dat op jouw functie lijkt. Elke werkgever telt één keer. "Remote" of "thuiswerken" in een vacature plaatsen we bij remote binnen Nederland. Alleen vacatures die werken vanuit het buitenland noemen, of een werkgever die het bevestigt, tellen voor de bestemming. Is er geen bevestigd aanbod, dan zeggen we dat en laten we passende binnenlandse remote-opties zien met het juiste label.
Nee. Thuiswerken of remote in een vacature gaat bijna altijd over werken vanuit Nederland. Werken vanuit het buitenland vraagt expliciete toestemming van de werkgever en vooraf geregelde zaken als verblijf, belasting en verzekering. Daarom tellen we zulke vacatures alleen mee bij "remote binnen Nederland".
Een paar weken vanuit het buitenland werken terwijl je in Nederland blijft wonen is een afspraak met je werkgever over bereikbaarheid, systemen en duur. Permanent verhuizen verandert je belasting- en sociale-zekerheidspositie en vaak ook het toepasselijke arbeidsrecht. Behandel ze als twee verschillende wensen.
Spreek vooraf af welke uren je overlapt met het team in Nederland en welke systemen je nodig hebt. Voor Ibiza is er geen tijdsverschil; voor Bali zeven of acht uur. Werkgevers die dit bevestigen, noemen vaak een minimale overlap in kantooruren.
Dan zie je dat eerlijk, met de aantallen die wel bekend zijn. We laten passende remote-opties binnen Nederland zien met het juiste label, en je kunt je wens bewaren zodat je het hoort zodra een werkgever de bestemming bevestigt.
Laatst gecontroleerd op . Klopt iets niet? Mail info@jobjob.com; we controleren en passen aan.