Inloggen Gratis profiel

Salaris en inkomen · gratis · zonder account · bèta

Wat houd ik netto over van mijn brutosalaris?

Je netto maandloon, netto vakantiegeld, netto jaarinkomen en je belastingdruk — met de hele berekening erbij.

Van een brutosalaris gaan loonheffing (belasting en premies) en eventueel je pensioenpremie af. De loonheffing wordt lager door twee kortingen: de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Wat overblijft is je nettoloon. In 2026 houd je van een modaal brutosalaris ongeveer twee derde tot drie kwart netto over; hoe hoger het salaris, hoe groter het deel dat naar belasting gaat. Deze tool rekent het precies voor jouw bedrag uit, op jaarbasis, met de tarieven van 2026.

Voor wie: Voor werknemers in Nederland die jonger zijn dan de AOW-leeftijd en één werkgever hebben. Niet voor AOW-gerechtigden, de 30%-regeling of een auto van de zaak (daarvoor komt een aparte tool).

Bereken het voor jouw situatie

€
Zoals op je loonstrook, exclusief vakantiegeld.
Nodig voor je uurloon en de omrekening van een uurloon.
Bewerkbare aannames (standaardwaarden zijn ingevuld)
%
Wettelijk minimum 8%; je cao kan meer geven.
%
Je eigen deel, als percentage van je bruto loon. Staat op je loonstrook.
€
Standaard aan; zet uit als je de korting al bij een andere werkgever of uitkering gebruikt.

Je invoer wordt alleen gebruikt voor deze berekening en niet bewaard, tenzij je zelf op "bewaren" klikt. Niets gaat naar meet- of advertentietools.

Voorbeeld: vul je eigen gegevens in voor jouw uitkomst

Netto per maand€ 2.906Exclusief vakantiegeld
Netto vakantiegeld€ 1.948Eenmalig per jaar, bruto 3.360
Netto per jaar€ 36.822Alles bij elkaar, na belasting en pensioenpremie
Belastingdruk18,8%Gemiddeld over het hele jaar; van elke extra € 1.000 houd je 515 over

Van bruto naar netto (per jaar)

Bruto loon (12 maanden)€ 42.000
Vakantiegeld (8%)€ 3.360
Bruto jaarinkomen€ 45.360
Belasting en premies box 1 vóór kortingen− € 16.333
Algemene heffingskorting€ 2.115
Arbeidskorting€ 5.680
Loonheffing (wat je werkelijk betaalt)− € 8.538
Netto per jaar€ 36.822

Per maand en per uur

Bruto per maand€ 3.500
Netto per maand€ 2.906
Bruto per uur (bij 40 uur per week)€ 20,19
Netto per uur€ 16,77
Netto vakantiegeld€ 1.948
Zo is dit berekend

Netto = bruto jaarinkomen − pensioenpremie − (belasting box 1 − algemene heffingskorting − arbeidskorting). Vakantiegeld, 13e maand en bonus krijgen het belastingverschil dat zij veroorzaken.

Aannames in deze berekening

  • Belastingjaar 2026, jonger dan de AOW-leeftijd, één werkgever.
  • Loonheffingskorting toegepast bij deze werkgever.
  • Vakantiegeld 8% over het bruto loon.
  • Geen pensioenpremie ingevuld (vul die in als je loonstrook er een toont).
  • Geen 30%-regeling, geen auto van de zaak, geen reiskostenvergoeding meegerekend.
  • Jaarbasis: de loonstrook kan per maand iets afwijken door de maandtabel; aan het eind van het jaar klopt het totaal.

Rekenmodule bruto-netto v1.0 · belastingregels v1.0 · parameterset 2026.1 (belastingjaar 2026).

Zo rekenen we

  1. Bruto jaarinkomen = 12 × bruto maand + vakantiegeld (standaard 8%) + eventueel 13e maand en bonus.
  2. Je pensioenpremie (werknemersdeel) gaat eraf vóór de belasting.
  3. Over het belastbare loon rekenen we de belasting van box 1 (35,75% tot € 38.883, 37,56% tot € 78.426, daarboven 49,50%).
  4. Daar gaan de algemene heffingskorting (max € 3.115) en de arbeidskorting (max € 5.685) vanaf; beide worden lager bij een hoger inkomen.
  5. Vakantiegeld, 13e maand en bonus krijgen het belastingverschil dat zij veroorzaken — zo werkt het bijzonder tarief op jaarbasis.

Geen taalmodel, geen schatting: alleen de formules van de Belastingdienst met de parameters van 2026. De volledige berekening staat onder elke uitkomst bij "Zo is dit berekend".

Een gecontroleerd voorbeeld

Fictief voorbeeld Met deze invoer: bruto salaris € 3.500, per maand, uren per week 40.

  • Netto per maand: € 2.906
  • Netto vakantiegeld: € 1.948
  • Netto per jaar: € 36.822
  • Belastingdruk: 18,8%

Dit voorbeeld wordt automatisch getest tegen de rekenmodule; wijzigen de parameters, dan wijzigt het voorbeeld mee.

Aannames en uitzonderingen

  • AOW-gerechtigden betalen geen AOW-premie en hebben andere kortingen: niet ondersteund.
  • Heb je meerdere werkgevers of uitkeringen, dan kan de loonheffingskorting maar bij één worden toegepast; de eindafrekening volgt bij de aangifte.
  • De 30%-regeling, auto van de zaak, reiskostenvergoedingen en cao-toeslagen zijn niet meegerekend.
  • De loonstrook rekent per maand met tabellen; op jaarbasis komt het totaal overeen met deze berekening.

Bronnen en controledatum

Parameterset 2026.1 · laatste controle 28 oktober 2026 · inhoudelijk eigenaar: Jan. Deze tool geeft een indicatie en is geen fiscaal, juridisch of financieel advies.

Volgende vragen

  • Wat kost een dag minder werken?
  • Welk aanbod is beter als het salaris bijna gelijk is?
  • Onder welke voorwaarden wil ik overstappen?
Werkuren en vrije tijdIn ontwikkeling

Meer of minder werken

Wat kost een dag minder werken?

Nog niet beschikbaar — we zetten hem pas live als de berekening inhoudelijk gecontroleerd is.

Bekijk vacatures die bij je passen

Veelgestelde vragen

Klopt de uitkomst met mijn loonstrook?

Bijna, maar niet op de euro: de loonstrook gebruikt maandtabellen en een apart tarief voor vakantiegeld. Over een heel jaar komen de bedragen overeen. Afwijkingen ontstaan vooral door pensioenpremie, cao-toeslagen en vergoedingen die je hier niet invult.

Waarom houd ik van mijn vakantiegeld relatief minder over?

Omdat vakantiegeld boven op je gewone loon komt. Over dat extra bedrag betaal je je hoogste (marginale) tarief, en je kortingen worden er iets lager door. Dat heet het bijzonder tarief.

Welk belastingjaar gebruikt deze tool?

Belastingjaar 2026, met de tarieven en kortingen zoals de Belastingdienst die heeft gepubliceerd. De controledatum en bronnen staan onder de tool. Bij een nieuw jaar komen de nieuwe parameters erbij; een bewaarde berekening houdt de parameters van toen.

Wat kan ik met deze uitkomst in mijn JobJob-profiel?

Je kunt je bruto maandsalaris als salariswens opslaan. Werkgevers zien nooit het bedrag, alleen of hun aanbod erbij past. Je kunt het altijd aanpassen of verwijderen.