Afdelingshoofd - Sector Veiligheid en Handhaving

Afdelingshoofd -Sector Veiligheid en Handhaving
Leid als Afdelingshoofd de sector Veiligheid en Handhaving bij Gemeente Eindhoven en geef richting aan teamontwikkeling en organisatiegroei.
Als Afdelingshoofd Veiligheid en Handhaving bij Gemeente Eindhoven ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling. Je stimuleert verbinding, teamvorming en innovatie, en faciliteert medewerkers en teamleiders in hun ontwikkeling. Je bent gesprekspartner voor het college, management en externe netwerken, en zorgt voor de positionering en doorontwikkeling van de afdeling binnen een complexe, bestuurlijke omgeving.
Eindverantwoordelijkheid dragen voor inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling
Stimuleren van verbinding, teamvorming en innovatie
Faciliteren en coachen van medewerkers en teamleiders
Creëren van een veilige omgeving met open communicatie
Evalueren en verbeteren van de rol van handhaving in de stad
Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe netwerken
Deelnemen aan driehoeksoverleggen tussen politie, justitie en burgemeester

Kennis van openbare orde en veiligheid, informatie gestuurd werken, gebiedsgericht werken en samenwerkingsverbanden
Ervaring als leidinggevende Handhaving of in een aansturende rol
Kwaliteiten binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives en Insights)
Gestructureerd werken en prioriteiten stellen
Ervaring en kennis van financiële- en personele bedrijfsvoering instrumenten
Ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap
Ervaring met projectmatig en procesmatig werken

Gemeente Eindhoven is een grote, dynamische organisatie in een snelgroeiende regio. De afdeling Handhaving bestaat uit circa 100 medewerkers verdeeld over 5 teams. Als afdelingshoofd werk je samen met het gemeentebestuur, sectorhoofd, collega afdelingshoofden, teamleiders en externe partners zoals politie en B7 gemeenten. De organisatie kenmerkt zich door een complexe bestuurlijke omgeving en een sterke focus op leefbaarheid en veiligheid.
Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.
Spannend! Wij laten snel van ons horen.
Even een kort belletje waarin wij kennismaken.
Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.
Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Mariska helpt je graag!
Ga naar je persoonlijke e-learningomgeving. Toegang tot jouw omgeving als professional en zzp'er
Heb je nog een vraag over de functie? Of wil je nog iets weten over Professional Partners? Bel even met je recruiter.