Business Controller (vervuld)

De data op een rij
We zoeken een ambitieuze Business Controller voor The Walt Disney Company. Beheer budgetten, analyseer inkomsten, challenge de business en bouw mee aan het succes van ESPN en Walt Disney Benelux! Ben je toe aan de tweede stap in je carrière en wil jij graag waarde creëren? Dan is dit je kans!
Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële planning, rapportage en analyse voor The Walt Disney Company Benelux (Media Networks). Je fungeert als echte finance business partner voor de totale inkomsten uit distributie van zowel het als de - inclusief jaarbudget, kwartaalprognoses en afsluitprocedures per kwartaal. Je voert business reviews uit met lokale teams om budgetcontrole te garanderen. Tevens ben je verantwoordelijk voor de interne financiële rapportage voor TWDC EMEA Finance en Benelux Media Networks.
Opstellen van gedetailleerde Budget & Forecast (jaarbegrotingen en kwartaalprognoses), inclusief consolidatie;
Sparren met en challengen van de verschillende budgethouders;
Aanspreekpunt voor de afdelingen op het gebied van kosten en opbrengsten;
Ad-hoc analyses en -projecten voor belangrijke bedrijfsinitiatieven;
Voorbereiding van driemaandelijkse (interne) financiële rapportering, inclusief controle van P&L en documentatie van overlopende posten.

Bachelor of Master diploma in Accounting & Control, Finance of Bedrijfseconomische richting;
Ervaring met (bedrijfseconomische) analyses en adviesrol;
Je hebt een groot analytisch vermogen en weet je verhaal over te brengen aan je stakeholders;
Je staat stevig in je schoenen, durft de business onderbouwd aan te spreken, te houden aan hun budget en afspraken;
Je bent communicatief sterk in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
Je bent pro-actief en ondernemend. Je ziet kansen en mogelijkheden en pakt deze op;
Ervaring met SAP is mooi meegenomen, Excel is een must.

De Walt Disney Company, samen met haar dochterondernemingen en filialen, is een toonaangevende gediversifieerde internationale familie entertainment en media onderneming met de volgende bedrijfssegmenten: media netwerken, parken en resorts, studio entertainment, consumentenproducten en interactieve media.Disney zet trots zijn erfenis voort van het creëren van verhalen en ervaringen van wereldklasse voor elk lid van de familie. Disney's verhalen, personages en ervaringen bereiken consumenten en gasten uit elke hoek van de wereld. Met activiteiten in meer dan 40 landen, werken onze werknemers en castleden samen om entertainment ervaringen te creëren die zowel universeel als lokaal gekoesterd worden.The Walt Disney Company's Benelux Media Networks exploiteert meerdere kanalen. Naast Disney Channels omvat dit ook 24 Kitchen, Baby TV, ESPN, FOX en National Geographic.
Gratis toegang tot onze mediadiensten Disney+ & ESPN;
Gratis toegang voor jezelf en drie medebezoekers tot de Disney-parken, inclusief Disneyland Parijs.

De data op een rij
210 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts