Over deze vacature
Functie omschrijving
Opdracht
Het bijhouden, verbeteren van de LV-WOZ koppeling en het oplossen van de fouten in de LV-WOZ koppeling. Ook verwerk je de lijst met toekomstvaste sleutels zoals die maandelijk door de waarderingskamer wordt aangeleverd. Daarnaast kom je met verbetervoorstellen en leer je de applicatiebeheerders hoe ze in de toekomst zelf de koppeling kunnen beheren.
De opdrachtgever(s)
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Functie eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van de LV-WOZ
koppeling
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de confrontatie tool van
Key2Belastingen (Centric)
- Minimaal 1 dag per maand op locatie aanwezig
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van de toekomstvaste sleutel
lijst van de waarderingskamer
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan
benoemd in de uitvraag
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de LV-WOZ koppeling 50 punten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met confrontatietool
Key2Belastingen 25 punten
- Aantoonbare werkervaring met de toekomstvaste sleutel lijst van de
waarderingskamer. Benoem minimaal 1 referent project en/of opdracht en
motiveer deze. 15 punten
Competenties
-Resultaatgericht werken
-Assertiviteit
-Besluitvaardigheid
-Analyserend vermogen
Extra info
Duur 12 maanden
Opties tot verlenging 2x 6 maanden
Uren per week 8 uur
Start 01-06-2026
Werkdagen Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Gespreksdata gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026, 10:38 uur
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.