HR Adviseur

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Voor ons HR-team zoeken wij een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van zowel de PO-Raad als de VO-raad voor uiteenlopende vragen over bijvoorbeeld de toepassing van HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden. Jij schakelt probleemloos tussen de twee organisaties die ieder hun eigen procedures en arbeidsvoorwaarden hebben. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten en uitvoeren van verschillende (strategische) HR-projecten die zijn vastgelegd in het HR-jaarplan. De uiteenlopende werkzaamheden vragen veel van je vermogen goed te prioriteren en overzicht te houden over het geheel.

Onder andere houd je je bezig met

Adviseren, gevraagd en ongevraagd, van directie, MT en medewerkers op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc.
Analyseren van kengetallen en vertalen naar advies en acties
Communicatie en informatie rondom cao, HR-regelingen
Coördineren van en adviseren over het wervingsproces
Operationele werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom

De VO-raad zoekt een enthousiaste, hands-on HR Adviseur. Een echte generalist die, samen met het HR-team, zorgt voor eenduidigheid en continuïteit, verbinding en voortdurende verbetering. Jij begrijpt als geen ander hoe HR-processen de organisaties ondersteunen en werkt resultaatgericht. Je werkt op zowel operationeel, tactisch en deels strategisch niveau en je werkt graag in een dynamische omgeving.
Je hebt minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde
Minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak, waarvan minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
Goede kennis van HR wet- en regelgeving
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend
Ervaring met AFAS is een pré
Aanwezigheid op vrijdag is gewenst

Een dienstverband voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar) voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
De VO-raad volgt de CAO VO, inschaling vindt plaats in schaal 11 (minimaal €3.186,= en maximaal €5.862,= per maand op fulltime basis), afhankelijk van kennis en werkervaring.
Mogelijkheid tot hybride werken (50/50)
Een goede pensioenregeling bij het ABP
Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder 426 vakantie-uren (inclusief feestdagen), 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een jaarlijks opleiding/ontwikkelbudget van € 1.500,=
Reiskostenvergoeding/NS Businesscard wanneer de afstand woon- werkverkeer meer dan 5 km bedraagt

De PO-Raad en VO-raad zijn de sectororganisaties voor het primair en voortgezet onderwijs. Zij behartigen de gemeenschappelijke belangen van de schoolorganisaties in het funderend onderwijs en speciaal (voortgezet) onderwijs. Daarnaast zijn ze aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor de sector. Kwaliteit staat voorop. De bureaus van de PO-Raad en de VO-raad werken vanuit inhoudelijke ingerichte teams en domeinen. De interne organisatiecultuur is professioneel en informeel.
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie en CV vóór 11 maart 2024 naar .
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ömer Kaya, Manager Bedrijfsvoering, via of .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
€ 3.640 - € 5.190,-
€ 3.676 - € 5.705
€ 4.224 - € 6.169
€ 5.558 - € 7.940
€ 40.000 - € 50.000 per jaar op basis van fulltime
Senior HR Advisor (People & Culture)
Coördinator Marketing & Communicatie (24 uur)
€ 3.085,90 - € 4.495,57
Technische Universiteit Delft (TU Delft)
€ 5.705 - € 7.297
Consultant Onder de Pannen Landelijk
€ 4.000 - € 5.294,-
€ 3.075 - € 3.610
€ 5.691,00 - € 8.065,00
Maak een account aan om je favoriete vacatures op te slaan en andere voordelen.
Bewaar en volg je vacatures

Heb je al een account?
Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Oops! Something went wrong while submitting the form.