HR Medewerker min. 32 uur of fulltime

We Make Your Technology Work
Teesing levert onderdelen en assemblages voor de controle van gassen en vloeistoffen. In 70 jaar zijn we daarin toonaangevend geworden. We groeien sterk en daarom zijn we op zoek naar een leergierige en enthousiaste Wegens uitbreiding van ons HR team zijn we op zoek naar een:
parttime min. 32 uur of fulltime
Je komt terecht in een compact HR team van twee personen, waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor het soepel en professioneel laten verlopen van alle HR activiteiten binnen Teesing Nederland. In deze rol combineer je operationele HR werkzaamheden met advies, coördinatie en eigenaarschap. Door de korte lijnen binnen de organisatie heb je goed zicht op wat er speelt en kun je snel schakelen.
Wat ga je doen als HR Medewerker?
Je zorgt voor een correcte en tijdige personeelsadministratie, inclusief in-, door en uitstroom
Je beheert en actualiseert personeelsdossiers, functieprofielen en HR systemen
Je ondersteunt de salarisadministratie door het aanleveren van juiste en volledige gegevens
Je registreert, bewaakt en begeleidt verzuimdossiers, in samenwerking met de Arbodienst
Je onderhoudt contact met externe partijen zoals Arbo, uitzendbureaus en juridische ondersteuning
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR vragen
Je adviseert leidinggevenden over personele, arbeidsvoorwaardelijke en verzuimgerelateerde vraagstukken
Je bent eigenaar van het werving en selectieproces: van het uitzetten van vacatures en afstemming met managers tot selectie, gesprekken en onboarding
Je ondersteunt en bewaakt het introductie- en onboardingproces van nieuwe medewerkers
Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren en professionaliseren van HR processen en denkt mee bij verandertrajecten
Je ondersteunt bij opleidingen, waaronder inventarisatie en registratie

HBO werk en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een brede HR functie
Kennis van HR processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet en regelgeving
Ervaring met of aantoonbare interesse in werving & selectie, waarbij je het proces van A tot Z coördineert
Ervaring met een HR informatiesysteem en het zorgvuldig verwerken van personeelsgegevens
Je werkt nauwkeurig, discreet en integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
Je bent communicatief sterk en weet makkelijk te schakelen met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen
Je kunt goed prioriteren, werkt zelfstandig en behoudt overzicht in een dynamische omgeving
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk
Interesse in internationale HR processen is een pré

Wat mag je van ons verwachten?
Bij Teesing werk je in een heel plezierige sfeer en heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden, met onder meer een 13e maand en winstafhankelijke bonus
Daarnaast heb je bij Teesing de mogelijkheid je verder te specialiseren en opleidingen te volgen
We hebben een 39-urige werkweek (vrijdags om 16.00 uur vrij), thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct door je CV en motivatiebrief te mailen naar hrm@teesing.com. Solliciteren via onze website kan ook: www.teesing.com. Wil je liever eerst wat informatie dan kan je bellen met de heer Mark van Bronswijk, CEO/CTO (070 41307360).
Selectie- en/of ontwikkelingsassessment, zoeken naar informatie op de sociale mediakanalen en het natrekken van de aangegeven referenties zijn onderdeel zijn van de werving- en selectieprocedure. Voor deze vacature werven we uitsluitend zelf. Wervingsbureaus hoeven geen contact met ons opnemen.
CEO - Chief Executive Officer
+31 6 11 01 72 33
+31 70 413 07 36
WE MAKE YOUR TECHNOLOGY WORK
Tel. +31 70 413 07 50 - Tel. +(1) 973 383 0691 - Tel. +86 (10) 56865822/56865835 - Tel. +886-(0)3-5600560
Website design en ontwikkeling door Teesing en Guidance © 2026 Teesing
Ik ben mijn wachtwoord vergeten
Ik heb nog geen account
Geen toestemming voor opvragen locatie.