HR Lead

Ga aan de slag bij DataLeaf als
Ben jij een HR-professional die graag richting geeft en bouwt, zonder afstand te nemen van de praktijk? Dan maken wij graag kennis met je.
SaaS² is de overkoepelende organisatie van DataLeaf (Breda) en Expoints (Best): twee groeiende bedrijven met een informele cultuur, korte lijnen en een sterke focus op mensen en innovatie. Onze organisaties groeien, en daarmee groeit ook het HR-team. Daarom zoeken wij een HR teamlead die zowel operationeel meewerkt als leiding geeft en richting bepaalt.
Als HR Lead ben jij verantwoordelijk voor het HR-domein binnen SaaS². Je geeft leiding aan het HR-team, maar staat nadrukkelijk met je voeten in de klei: je werkt mee in de dagelijkse praktijk en bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en management. Je combineert hands-on HR-werk met coaching, prioritering en het verder professionaliseren van HR binnen beide organisaties. Een belangrijke missie voor de komende tijd is het samenbrengen van de twee HR afdelingen naar een centraal shared service center. Hierbij is het uitgangspunt om zoveel mogelijk beleid, processen en procedures te uniformeren en schaalbaar te maken.
Leidinggeven aan en coachen van het HR-team (prioriteren van werkzaamheden, kwaliteit bewaken en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van HR activiteiten)
Het opzetten van een centraal shared service center, waarbij het uitgangspunt zoveel mogelijk uniformiteit is.
Actief meewerken aan operationele HR-taken (instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, casuïstiek).
Sparringpartner voor directie en management bij HR-vraagstukken
Ontwikkelen en bewaken van HR-beleid.
Structuur aanbrengen in HR-processen en deze verder professionaliseren
Zorgen dat we data-gedreven HR beslissingen kunnen maken.
Bijdragen aan werving & selectie en employer branding.
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen HR, waarvan een groot deel in een leidinggevende of coördinerende rol
Je bent een hands-on HR-professional: je vindt het leuk om zelf mee te werken
Je komt zelf met voorstellen en neemt initiatief om beleid, processen en procedures te verbeteren.
Je weet hoe je mensen meeneemt, motiveert en richting geeft
Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie
Je bent communicatief sterk, benaderbaar en besluitvaardig
Ervaring met het opzetten van uniform HR beleid en procedures, bij voorkeur in een shared service center vorm is een pre.
Je voelt je thuis in een dynamische, groeiende SaaS-omgeving
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar

Een sleutelrol binnen twee groeiende SaaS-bedrijven
Veel ruimte om HR verder vorm te geven en impact te maken
Een meewerkende leiderschapsrol met korte lijnen
Dienstverband van 24–40 uur per week
Marktconform salaris passend bij ervaring
Flexibiliteit in werktijden en werklocatie (Breda & Best)
Informele, professionele werksfeer met betrokken collega’s

Laat ons weten (via ) waarom jij onze nieuwe collega zou moeten zijn, aangevuld met je cv. Heb je nog vragen? Bel dan met Elvira Lindström (HR adviseur) op 076-5814100. We maken graag kennis met je!
Bekijk al onze vacatures op