Informatieanalist Parkeren

Functie omschrijving
Algemeen

• De werkzaamheden worden ook uitgevoerd binnen een scrum/agile systematiek.

• Ondersteunen van de verbetering van bedrijfsprocessen in het algemeen maar met een focus op de informatievoorziening;

• Ondersteunen van de omwenteling naar regieorganisatie;

• Werkzaamheden bij de aansturing van leveranciers (in samenspraak met / opdracht van business).

Informatieanalyse

• Voeren van gesprekken met proceseigenaren m.b.t. behoeften en wensen;

• Ophalen van vragen uit een complexe organisatie, en weet deze om te zetten in duidelijke use cases of zelfs een MVP. Hierbij weet je rekening te houden met relevante wet- en regelgeving zoals de AVG;

• Voorstel in functionele termen voor vernieuwing en/of aanpassing bedrijfsprocessen, afgestemd op de kaders en richtlijnen van de CIO en SAA;

• Inhoudelijke rechtvaardiging (impactanalyse en businesscase) voor de vernieuwing en ontwikkeling van applicaties op basis van een proces, -informatieanalyse waarbij kosten en baten zijn afgewogen;

• Voorstellen voor functionele vernieuwing van applicaties en bedrijfsprocessen met aangeven van consequenties, impactanalyse etc.

Functioneel Ontwerp

• Globaal ontwerp en acceptatiecriteria;

• Functioneel ontwerp en hierbij behorende dataspecificaties.

De opdrachtgever(s)
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid

voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De organisatie

Parkeren is een dynamische, uitdagende en innoverende organisatie. De wereld om ons heen verandert snel en daar moet Parkeren continu op inspelen en meebewegen. Om de stad bereikbaar, veilig, toegankelijk en aantrekkelijk te houden moet de gemeente keuzes maken en maatregelen treffen. Het college wil het autogebruik terugdringen en hierdoor meer ruimte creëren voor fietsers, voetgangers en het openbaar vervoer. Het streven is de beperkte openbare ruimte optimaal te gebruiken. Parkeren zorgt ervoor dat het gekozen parkeerbeleid goed wordt uitgevoerd. Parkeren bestaat uit de afdelingen Garageparkeren, Straatparkeren, Fietsparkeren en het team Analyse Advies & Ondersteuning. Er werken in totaal ongeveer 90 vaste medewerkers.

Wist je dat ….

• We innovaties aanbrengen op basis van parkeerdata waarmee we de parkeerkans voor de parkeerders in onze stad kunnen voorspellen;

• Parkeerhandhavers jaarlijks 50 miljoen scans maken. Hierdoor worden ruim 262.000 parkeerplekken gecontroleerd, waarvan er 159.000 fiscaal zijn (waar je parkeerbelasting moet betalen). Er worden ruim een half miljoen naheffingsaanslagen (parkeerbonnen) opgelegd;

• Er 180.000 parkeervergunningen zijn uitgegeven en bij de automaat of via belproviders jaarlijks 28 miljoen betaaltransacties worden gedaan. Daarnaast zijn er voor vergunninghouders circa 3000 parkeerplekken beschikbaar in garages en maken 600.000 parkeerders jaarlijks gebruik van onze P+R;

• Waar we in het verleden vooral ons best moesten doen om bedrijven en klanten naar ontwikkel-gebieden in Amsterdam te halen, moeten we nu bewegen naar een model dat beter past in de huidige tijd en de maatregelen van het college. De Agenda Amsterdam Autoluw wil auto's van de straat (en in ondergrondse garages) en aandacht voor betere luchtkwaliteit;

• Bij het Fietsdepot onlangs 250 fietsen zijn ingepakt om te worden verscheept naar de hoofdstad van Peru, Lima. Zo vindt een gedeelte van de niet opgehaalde fietsen van het Fietsdepot een nieuwe bestemming. Amsterdam schenkt de fietsen aan Stichting Mandela op de fiets;

• Parkeren het belangrijk vindt om bij te dragen een aan inclusieve samenleving en daarom samenwerkt met organisaties als Pantar en Philadelphia. Via hen werken circa 150 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in onze fietsstallingen en garages.

Functie eisen

• beschikt minimaal over een HBO+ werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring.

• aantoonbare kennis van:

• gehanteerde standaarden en richtlijnen (BIO);

• IV architectuur.

• aantoonbare ervaring met het documenteren van functionele vereisten, informatiestromen en procesflows.

• aantoonbare ervaring met complexe omgevingen waarbij verschillende systemen van diverse leveranciers met elkaar verbonden zijn om processen te ondersteunen.

• aantoonbare ervaring met:

• beschrijven van gewenste SOLL functionaliteit;

• Projectmanagement en/of het kunnen aansturen van leveranciers.

• aantoonbare ervaring met het scrum/agile/kanban werken.

• aantoonbare ervaring en referenties beschrijven gewenste IV deskundigheid.

• aantoonbare ervaring met het opstellen van programma van eisen, business case en plan van aanpak, of het reviewen hiervan.

Extra info
Startdatum: 12-5-2022

Einddatum:11-4-2023

Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

Aantal fte: 1

Aantal uren per week: 32 - 36 uur

Optioneel tot verlenging: 11-4-2024