Programma management officer

Wij, , vormen samen , de bundeling van passie, en vernieuwing.
Wij, , vormen samen , de bundeling van passie, en vernieuwing.
Wij, , vormen samen , de bundeling van passie, en vernieuwing.
Het Integri PROMO center bestaat uit louter collega’s met een Project Management (Officer) achtergrond. Dit zijn zowel junior, medior als senior medewerkers. Het doel van dit center is om gezamenlijk op te trekken in het vakgebied PMO, waarbij wederzijdse kennisoverdracht centraal staat. Met deze manier van (samen)werken creëren we een Center die in de markt bekent zal raken/zijn en voor opdrachten automatisch benaderd zal worden vanuit de markt. Ook geeft dit Center de mogelijkheid aan aankomende PMO’rs om de nodige ervaring op te doen, vanuit de aanwezige kennis van directe collega’s maar zeker ook vanuit de diverse opdrachten waarbij uit de klant werkwijze de bruikbare elementen gebruikt kunnen worden. Zo bouw je aan je CV wat in de toekomst vele voordelen geeft.
Jaarcontract(en) met daarna vast dienstverband
Reiskosten (woon werk (klant) verkeer) op basis van gereden kilometers
Integri PROMO Center bijeenkomsten (kennisoverdracht)
En uiteraard de nodige gezellige/sociale bijeenkomsten

Het Integri PROMO center bestaat uit louter collega’s met een Project Management (Officer) achtergrond. Dit zijn zowel junior, medior als senior medewerkers. Het doel van dit center is om gezamenlijk op te trekken in het vakgebied PMO, waarbij wederzijdse kennisoverdracht centraal staat. Met deze manier van (samen)werken creëren we een Center die in de markt bekent zal raken/zijn en voor opdrachten automatisch benaderd zal worden vanuit de markt. Ook geeft dit Center de mogelijkheid aan aankomende PMO’rs om de nodige ervaring op te doen, vanuit de aanwezige kennis van directe collega’s maar zeker ook vanuit de diverse opdrachten waarbij uit de klant werkwijze de bruikbare elementen gebruikt kunnen worden. Zo bouw je aan je CV wat in de toekomst vele voordelen geeft.
Jaarcontract(en) met daarna vast dienstverband
Reiskosten (woon werk (klant) verkeer) op basis van gereden kilometers
Integri PROMO Center bijeenkomsten (kennisoverdracht)
En uiteraard de nodige gezellige/sociale bijeenkomsten

PMO staat voor Project Management Office of Officer. Een Project Management Office bestaat uit een team van meerdere PMO’ers (de officers dus) met als doel projecten te managen op het gebied van professionaliseren, standaarden en besparingen. Bij juiste uitvoering zal het project dus correct, binnen de gestelde termijn en binnen het budget afgerond worden.

Als PMO’r focus je je, doorgaan, op vier aandachtsgebieden

• Planning, resources en budget bewaking;

PMO staat voor Project Management Office of Officer. Een Project Management Office bestaat uit een team van meerdere PMO’ers (de officers dus) met als doel projecten te managen op het gebied van professionaliseren, standaarden en besparingen. Bij juiste uitvoering zal het project dus correct, binnen de gestelde termijn en binnen het budget afgerond worden.

Als PMO’r focus je je, doorgaan, op vier aandachtsgebieden

• Planning, resources en budget bewaking;

Als PMO’r ben je binnen het project verantwoordelijk voor een aantal zaken, zoals, Process, planning, kosten en voortgang. De PMO’er is doorgaans de rechterhand van de projectmanager en biedt ondersteuning. Afhankelijk van het project kan/zal de PMO’er bij activiteiten als financieel en resource management ondersteunen
Binnen een project heb je te maken met diverse processen. Als PMO’r onderken je of de processen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn en constateert haperingen en zal waar nodig aanbevelingen geven t.a.v. proces verbeteringen.

• Planning, resource en budgetbewaking

Net zoals bij het bijhouden van de voortgang van het project, werkt een PMO’er vaak mee aan de planning van het project en/of het programma en portfolio. Naast het bijhouden van planningen kan een PMO’er ook de planningen van verschillende projecten monitoren. Zo kunnen tijdig knelpunten (bijvoorbeeld voor de beschikbaarheid van mensen of systemen) gesignaleerd worden.
Een PMO die ondersteunt op het gebied van resource management zorgt ervoor dat resource aanvragen worden uitgezet, mensen op de juiste projecten worden geboekt en dat mensen niet op te veel projecten worden ingezet.
Project Management Officer kan ondersteunen in het financieel management van het project. Het bijhouden van tijdschrijven van de projectmedewerkers, het verwerken van facturen van leveranciers, of vergelijken van wat er al is uitgegeven met het behaalde resultaat. Dit zijn typische PMO activiteiten.
Binnen (grotere) projecten en programma’s zijn PMO’ers (soms) mede verantwoordelijk voor de communicatie. Dit kan het uitzenden van herinneringen of deadlines zijn, of mails met voortgang van het project of behaalde milestones.
Als PMO’r ben je binnen het project verantwoordelijk voor een aantal zaken, zoals, Process, planning, kosten en voortgang. De PMO’er is doorgaans de rechterhand van de projectmanager en biedt ondersteuning. Afhankelijk van het project kan/zal de PMO’er bij activiteiten als financieel en resource management ondersteunen
Binnen een project heb je te maken met diverse processen. Als PMO’r onderken je of de processen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn en constateert haperingen en zal waar nodig aanbevelingen geven t.a.v. proces verbeteringen.

• Planning, resource en budgetbewaking

Net zoals bij het bijhouden van de voortgang van het project, werkt een PMO’er vaak mee aan de planning van het project en/of het programma en portfolio. Naast het bijhouden van planningen kan een PMO’er ook de planningen van verschillende projecten monitoren. Zo kunnen tijdig knelpunten (bijvoorbeeld voor de beschikbaarheid van mensen of systemen) gesignaleerd worden.
Een PMO die ondersteunt op het gebied van resource management zorgt ervoor dat resource aanvragen worden uitgezet, mensen op de juiste projecten worden geboekt en dat mensen niet op te veel projecten worden ingezet.
Project Management Officer kan ondersteunen in het financieel management van het project. Het bijhouden van tijdschrijven van de projectmedewerkers, het verwerken van facturen van leveranciers, of vergelijken van wat er al is uitgegeven met het behaalde resultaat. Dit zijn typische PMO activiteiten.
Binnen (grotere) projecten en programma’s zijn PMO’ers (soms) mede verantwoordelijk voor de communicatie. Dit kan het uitzenden van herinneringen of deadlines zijn, of mails met voortgang van het project of behaalde milestones.
De vier bovenstaande aandachtsgebieden nemen het grootste gedeelte van je werkzaamheden in. Maar welke concrete taken en verantwoordelijkheden vallen eigenlijk onder functioneel beheer? Hieronder een lijst van alles wat in het takenpakket valt:
Je maakt behandelaars aan en wijst rechten toe op basis van de afgesproken rechtenstructuur
Je informeert en adviseert gebruikers
Je beheert en richt gebruikersfuncties in (standaardoplossingen, selecties, rapportages)
Je beheert en richt de software in (sjablonen, mailfunctionaliteit, opzoeklijsten)
Je houdt de inrichting bij naar aanleiding van wijzigingsvoorstellen
Je maakt impactanalyses in samenspraak met betrokkenen
Je bent gesprekspartner bij het aanpassen van de inrichting en treedt op als vertegenwoordiger van de gebruikersorganisatie
Je voert acceptatietesten uit na wijzigingen van de infrastructuur
Je communiceert met de softwareleverancier en applicatiebeheer
Je controleert op en adviseert over uitgebrachte updates
Je beheert gebruikersdocumentatie en werkinstructies
Je adviseert de procesverantwoordelijken over verbeteringen in de applicatie
Je adviseert de beheerorganisatie over updates en releases

Je houdt de functionaliteit van de applicatie beschikbaar
Je bewaakt de kwaliteit van de stamgegevens
Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met de gebruikersorganisatie
Je bewaakt de afgesproken specificaties
Je inventariseert de wensen van de gebruikersorganisatie
Je zorgt dat de kennis over de tool bij de behandelaars up-to-date is

Als functioneel beheerder is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Binnen de organisatie heb jij contact met de volgende functies of rollen:
Key users binnen projectgroepen ter verbetering van servi

Geïnteresseerd in deze baan als Programma management officer?
Vul onderstaand formulier in om te solliciteren voor deze baan.
Wij, Rob & Robert, vormen samen Integri, de bundeling van passie, 60 jaar ervaring en vernieuwing. Met onze visie geven wij detachering een nieuwe dimensie en onderscheiden ons middels:
Reguliere detachering waarin de medewerker centraal staat. Niet elke opdracht is passend is voor elke medewerker. Wij zorgen voor de match tussen onze opdrachtgevers en medewerkers op het gebied van kennis, kunde en interesses. Hiermee bereiken wij de optimale inzet van onze medewerkers voor onze opdrachtgevers. (zie voor een uitgebreide uitleg
Diversity Detavast, naast reguliere detachering koppelen wij talenten aan de professionals die bij ons onder contract staan en geven daarmee tevens inhoud aan maatschappelijk ondernemen. Gezamenlijk optrekken bij onze opdrachtgevers levert onze talenten werkervaring op en ontlast onze professionals van neventaken tijdens de opdracht. (zie voor uitgebreide uitleg )

Als ZZP’r ben ik afhankelijk van het markt aanbod. Integri heeft hier voor ZZP’s op ingespeeld door de eigenlijke kanalen (brokers) te laten voor wat het is en weet door direct contact de juiste opdracht te vinden. In mijn geval is dit bijzonder snel gelukt door de openheid van Integri, niet alleen qua opdrachten maar ook qua tarief en afhandeling. Hierdoor kon ik binnen een week aan de slag bij een nieuwe opdrachtgever.
Integri heeft mijn aandacht getrokken door haar maatschappelijk ondernemen. In deze tijd van diversiteit op de werkvloer is Integri een uitkomst om aan deze criteria te kunnen voldoen. Door middel van Diversity detachering krijgen wij zicht op de kwaliteiten van mensen en de mogelijkheid ze over te nemen van Integri.
Als nieuwkomer in Nederland kreeg ik via Integri de mogelijkheid om mijn expertise, opgedaan in mijn thuisland, ook in Nederland toe te passen. Dit heeft geleidt tot een gezamenlijke opdracht met een professional van Integri bij een grote organisatie. Dit gaf mij de mogelijkheid te laten zien waar mijn kwaliteiten liggen en heeft geresulteerd in een dienstverband bij deze organisatie. Met liefde was ik in dienst gebleven bij Integri maar de Integri springplank heeft mij geholpen aan een stabiele omgeving waarin ik mij verder kan ontwikkelen en onafhankelijk kan leven in dit mooie land.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin commodo arcu ipsum, vel finibus eros iaculis vitae. Suspendisse faucibus lacus ac libero scelerisque fringilla sed et nibh. Nulla blandit elit quis magna sollicitudin pulvinar in nec odio. Suspendisse
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin commodo arcu ipsum, vel finibus eros iaculis vitae. Suspendisse faucibus lacus ac libero scelerisque fringilla sed et nibh. Nulla blandit elit quis magna sollicitudin pulvinar in nec odio. Suspendisse
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin commodo arcu ipsum, vel finibus eros iaculis vitae. Suspendisse faucibus lacus ac libero scelerisque fringilla sed et nibh. Nulla blandit elit quis magna sollicitudin pulvinar in nec odio. Suspendisse
Integri heeft ruim 60 jaar detachering ervaring. Wij kennen het klappen van de zweep en de voors- en tegens van detachering. Met name het werken als detacheerder bij opdrachtgevers is een onderdeel waar wij oog voor hebben. Wij detacheren medewerkers niet alleen op kwaliteit, kennis en kunde maar houden vooral rekening met de persoonlijke match bij onze opdrachtgevers. Mede hierdoor zijn de aanbiedingen bij onze opdrachtgevers zo vaak succesvol.
Integri staat ook voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarom zijn wij ondermeer gestart met onze Diversity Detavast oplossing. In Nederland is veel onbenut gebleven expertise aanwezig. Deze expertise is terug te vinden binnen diverse samenlevingsgroepen. Statushouders (nieuwkomers met een verblijfsvergunning), bijstand gerechtigden, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, WIA gerechtigde enz.
Door de samenwerking van Integri met gemeenten kunnen wij gericht op zoek naar de benodigde expertise en potentieel interessante kandidaten voor onze opdrachtgevers. Deze potentiële kandidaten begeleiden wij bij een opdrachtgever door ze te koppelen aan één van onze professionals. Vervolgens worden ze als duo actief binnen de opdracht. Hierdoor kan de nieuwe Integri medewerker zich aan de zijde van de professional verder ontwikkelen en krijgt de opdrachtgever automatisch inzicht in de competenties van de nieuwe Integri medewerker.
In veel gevallen mondt dit uit in een overname van de nieuwe medewerker door de opdrachtgever. Bijkomend voordeel is dat de professional zich compleet kan richten op zijn/haar expertise en de Integri collega de randzaken kan laten uitvoeren die noodzakelijk zijn om de gehele opdracht tot een goed einde te brengen.
Opdrachtgevers hebben behoefte aan kandidaten die uiteindelijk in dienst kunnen treden. Integri selecteert op basis van de gewenste competenties en in samenwerking met gemeenten, geschikte kandidaten. Geschikt bevonden kandidaten worden middels een assessment op persoonlijkheid getoetst. In een persoonlijk gesprek wordt de uitslag besproken en de opdracht doorgenomen. Hierin wordt ook de bereidheid om uiteindelijk een dienstverband met de opdrachtgever aan te gaan besproken. De geschikt bevonden kandidaten worden voorgesteld bij de professional van Integri en uiteraard de toekomstige opdrachtgever. Bij akkoord volgt een contractaanbieding vanuit Integri voor de kandidaat. In deze fase wordt tevens de benodigde ondersteuning bepaalt ten aanzien van trainingen en persoonlijke ondersteuning die nodig zijn om de opdracht goed in te kunnen vullen. Indien alles akkoord is wordt de nieuwe medewerker gekoppeld aan de professional bij de opdrachtgever en werken samen binnen de opdracht. De nieuwe medewerker wordt daarnaast begeleidt door een aan Integri gelieerde job-coach die 1 uur per week met hem of haar in gesprek gaat om zijn of haar ervaring en ontwikkeling door te nemen. Hiermee creëren wij een optimale inzet bij en voor de opdrachtgever. Ons hele proces hebben wij voor u weergegeven in onze infographic.
We hebben uw toestemming nodig voordat u verder kunt gaan op onze website.
Als je jonger bent dan 16 en toestemming wilt geven voor optionele services, moet je je wettelijke voogden om toestemming vragen.
Persoonlijke gegevens kunnen worden verwerkt (bijv. IP-adressen), bijvoorbeeld voor gepersonaliseerde advertenties en inhoud of voor het meten van advertenties en inhoud.
Meer informatie over het gebruik van uw gegevens vindt u in ons .
U bent niet verplicht om toestemming te geven voor de verwerking van uw gegevens om gebruik te maken van dit aanbod.
U kunt uw keuze altijd intrekken of aanpassen via .
Houd er rekening mee dat niet alle functies van de site beschikbaar zijn, afhankelijk van de individuele instellingen.
Sommige services verwerken persoonsgegevens in de VS. Met uw toestemming om deze services te gebruiken, stemt u ook in met de verwerking van uw gegevens in de VS overeenkomstig Art. 49 (1) lit. a GDPR. Het HvJ classificeert de VS als een land met onvoldoende gegevensbescherming volgens EU-normen. Er bestaat bijvoorbeeld een risico dat Amerikaanse autoriteiten persoonsgegevens verwerken in surveillanceprogramma's zonder dat Europeanen daartegen juridische stappen kunnen ondernemen.