Senior Projectleider Diversiteit & Inclusie (D&I)

Senior Projectleider Diversiteit & Inclusie (D&I)

Senior Projectleider Diversiteit & Inclusie (D&I)
NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek)
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Inclusie jouw specialisatie? Heb je ervaring als projectleider? Dan is de
vacature Projectleider D&I bij NWO iets voor jou! Solliciteer nu en binnen
vier dagen na je eerste gesprek heb je een contract aanbieding op zak!
Een unieke kans om je stempel te drukken op het D&I-werkgeversbeleid van NWO-D en daarmee het verschil te maken voor medewerkers en NWO. Het is een nieuwe (tijdelijke) functie voor drie jaar met ruimte om zelf mede vorm te geven aan de inhoud. Je gaat in ieder geval werken aan drie belangrijke D&I ambities:

• Het aantrekken, behouden en ontwikkelen van een divers personeelsbestand;
• Het realiseren van een veilige & inclusieve organisatiecultuur;
• Het intern realiseren wat we ook uitdragen naar buiten toe: D&I inbedden in eigen beleid, procedures en processen.

divers: van beleidsontwikkeling, het creëren van draagvlak, het verbinden met
verschillende stakeholders (intern en extern) tot aan het ‘hands on’ realiseren
van zichtbaar resultaat. Je volgt ontwikkelingen op de voet en weet deze te
vertalen naar NWO en gebruikt wetenschappelijke kennis voor het inzetten van
bewezen effectieve interventies. Verbinden is op jouw lijf geschreven, zowel
van mensen als van projecten en activiteiten. Je bent organisatiesensitief en
weet met jouw overtuigingskracht en expertise draagvlak en enthousiasme voor je
plannen te creëren. Je werkt NWO-D breed, maar bent onderdeel van de P&O
in deze functie voor jou hetzelfde zijn. Een greep uit het takenpakket:
Het schrijven van en invulling geven aan het
projectplan(nen) D&I voor NWO-D-werkgeversbeleid voor de komende jaren.
Trekker van projecten op gebied van
diversiteit en inclusie: zorg dragen voor voortgang in activiteiten/projecten,
budget bewaking en de bewaking van samenhang tussen projecten.
Het opbouwen en onderhouden van contacten met
relevante externe partijen en netwerken.
Het creëren van draagvlak en bewustwording
binnen alle lagen van de organisatie.
Het organiseren en opzetten van een
klankbord, netwerken en communities van medewerkers om ervaringen te delen en
Het organiseren van evenementen en
bijeenkomsten op het vlak van D&I.
Adviseren van leidinggevenden én
portefeuillehouders D&I (directeuren en bestuurders) bij
Het vormgeven van activiteiten in het kader
Het verbinden met het D&I subsidiebeleid
en het D&I werkgeversbeleid van NWO-I.

Ruime ervaring (5+jaar) met projectmanagement
Je hebt bewezen expertise op het gebied van
diversiteit en inclusie in organisaties.
Je krijgt energie van beleidsontwikkeling en
van tegelijkertijd hands-on mee werken aan de implementatie ervan, bijvoorbeeld
door het organiseren van evenementen.
Je durft te staan voor je standpunt en weet
anderen enthousiast te maken voor en mee te nemen in je plannen en ideeën.
Je hebt analytisch vermogen, weet te
overtuigen, bent resultaatgericht en bent omgevingsbewust.
Je bent verbindend, organisatiesensitief en

P&O van NWO weten we wat belangrijk is voor de organisatie. Met onze adviezen
en processen en sluiten we vanuit onze eigen HR-expertise zoveel mogelijk met
onze adviezen en processen aan op de behoefte van de organisatie en nemen onze
eigen HR-expertise hierin mee. Onze HR-strategie is hierin de komende jaren
leidend. We verbinden de belangen van NWO als werkgever met de wensen van de
individuele medewerkers en komen zo tot een optimaal HR-beleid. Met dit
HR-beleid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binden we (potentiële)
medewerkers aan onze organisatie, dagen we ze uit en houden we ze duurzaam
inzetbaar. We zijn vernieuwend in ons HR-beleid en sluiten aan bij wat een de
snel veranderende omgeving van NWO vraagt. Uiteraard doen we dit alles op een
medewerkers bij P&O, verdeeld over drie teams: Beleid en projecten
(B&P), Personeels- en salarisadministratie (PSA) en Advies. Het hoofd
P&O, de coördinator B&P, de specialist arbeidsverhoudingen en de
teamleiders Advies en PSA vormen samen het MT. Je zult intensief samen werken
maatschappelijk relevante baan in een enthousiast team met uitstekende
arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst
Onderzoeksinstellingen ().
arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar en bij goed functioneren
mogelijkheid tot verlenging van 2 jaar. Het betreft een functie van 0.8fte. Het
salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime
aanstelling tussen € 4.844 en € 6.230 bruto per maand (schaal 12, CAO
Onderzoeksinstellingen). Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld,
een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is
NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we
gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op onze collectieve
ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride
(deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken
en het reizen met het openbaar vervoer en stellen een laptop en mobiele
Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is een van de belangrijkste
wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de
wetenschap. NWO bestaat uit een Domeinorganisatie en een Institutenorganisatie.
De NWO-Domeinenorganisatie investeert jaarlijks bijna een miljard euro in
nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek, vraaggestuurd onderzoek met
maatschappelijke impact en onderzoeksinfrastructuur. Op basis van adviezen van
deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en
financiert NWO onderzoeksvoorstellen aan universiteiten en kennisinstellingen.
De NWO-Domeinenorganisatie wordt gevormd door circa 750 bevlogen en betrokken
wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en
maatschappelijke impact, kortom het succes van NWO, valt of staat met de inzet,
kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag
weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen
ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte
is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en
gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar,
bovenstaand profiel bij jou past, nodigen we je beslist uit om te reageren.
Stuur uiterlijk zondag 4 september je cv en motivatiebrief naar ons toe via de
"solliciteer"-button op de NWO website. De sollicitatiegesprekken
zijn zowel online (vrijdagochtend 9 september) als ook op ons kantoor in Den
contractvoorstel ontvang je van ons na een succesvol 2e gesprek aan het eind
informatie over onze organisatie? Neem een kijkje op . Daisy Boogaard vertelt je graag meer over de
functie. Zij is te bereiken op of via
. De P&O adviseur van onze afdeling Nicole Verhoeven (, ) kan de procedure toelichten. Contact leggen met ons via Whatsapp kan
Geen andere vacatures op dit moment
Maak een job alert aan en ontvang automatisch nieuwe vacatures per mail die aansluiten op jouw voorkeuren.
€ 3.640 - € 5.190,-
€ 3.676 - € 5.705
€ 4.224 - € 6.169
€ 5.558 - € 7.940
€ 40.000 - € 50.000 per jaar op basis van fulltime
Senior HR Advisor (People & Culture)
Coördinator Marketing & Communicatie (24 uur)
€ 3.085,90 - € 4.495,57
Technische Universiteit Delft (TU Delft)
€ 5.705 - € 7.297
Consultant Onder de Pannen Landelijk
€ 4.000 - € 5.294,-
€ 3.075 - € 3.610
€ 5.691,00 - € 8.065,00
Maak een account aan om je favoriete vacatures op te slaan en andere voordelen.
Bewaar en volg je vacatures

Heb je al een account?
Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Oops! Something went wrong while submitting the form.