Projectleider realisatie multifunctionele accommodatie

Functie omschrijving
In de gemeente Hilversum krijgen verschillende ontwikkelingen steeds meer vorm. Naast de opgave in het fysieke domein, spelen er verschillende opgave in het sociale domein waarvoor de gemeente op zoek is naar projectleiders. Voor deze uitvraag gaat het om een tactisch projectleider voor de herontwikkeling en realisatie van een multifunctionele accommodatie waarin o.a. een buurthuis, een kinderopvang, een school en een vestiging van Jeugd en Gezin gehuisvest worden. De multifunctionele accommodatie is een nieuwe wijkvoorziening in Hilversum Zuid, waar kinderen en volwassenen zich kunnen ontplooien, elkaar ontmoeten, zich ontspannen, spelen en waar nodig ondersteuning kunnen krijgen in een veilig, eigentijds en toekomst bestendig duurzaam gebouw, waarin inwoners en professionals samenwerken.

Het project loopt al een tijd en bevindt zich nu in de aanbestedingsfase voor een uitvoerende partij.

Behalve de zorg voor de fysieke aspecten van de realisatie behoort ook het overleg met de toekomstige gebruikers van de MFA en het interne (bestuurlijke) besluitvormingstraject tot de scope van de opdracht. Het is de bedoeling dat de bouw na de zomer start en het jaar erna wordt opgeleverd.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functie eisen

• De motivatie dient in het cv. te worden verwerkt. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider of Adviseur bij een gemeente voor de bouw van maatschappelijk vastgoed (vermeld dit duidelijk in het cv.);

• Beschikbaar per 1 maart 2023.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde en/of Civiele techniek

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen een gemeentelijke instelling waarbij je zowel bij de interne organisatie als de extern projectorganisatie de spin in het web was

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatietrajecten tussen gemeenten en bewoners/maatschappelijke organisaties/bedrijven waaruit blijkt dat je een bruggenbouwer bent (vermeld dit duidelijk in het cv.)

Competenties

• Plannen en organiseren, overzicht kunnen bewaren;

• Samenwerken;

• Zelfstandig;

• Overtuigingskracht, met tegengestelde belangen kunnen omgaan;

• Proactief signaleren en oppakken;

• Communicatief vaardig;

• Resultaat- en Oplossingsgericht;

• Flexibel;

• Nauwkeurig;

• Stressbestendig.

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden

• Uren per week 16

• Start 7 maart 2023

De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 21 februari 2023 tussen 9.00 uur en 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 februari 2023, in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.