Corporate Recruiter

Breng jij talent en organisaties succesvol bij elkaar? Je vindt, selecteert en begeleidt professionals en zorgt voor een optimale candidate experience van begin tot eind.
Als corporate recruiter begeleid je het volledige werving- en selectieproces. Je werkt samen met managers, HR-professionals en kandidaten en zorgt ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Daarbij heb je oog voor zowel de wensen van de organisatie als de ervaring van de kandidaat.
Je houdt je onder andere bezig met:
Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse wervingskanalen en netwerken.
Voeren van intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken.
Adviseren van managers en HR-collega's over recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en talentacquisitie.
Opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidaatnetwerken.
Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
Bewaken van een positieve candidate experience gedurende het gehele proces.
Signaleren van kansen om recruitmentprocessen verder te verbeteren.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat organisaties beschikken over de juiste mensen en kandidaten een passende volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Je bent communicatief sterk, weet snel relaties op te bouwen en krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures, stakeholders en kandidaten en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit en resultaat.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Minimaal drie jaar ervaring als corporate recruiter, recruiter of talent acquisition specialist.
Ervaring met sourcing, werving en selectie en kandidaatbegeleiding.
Commercieel inzicht en een klantgerichte instelling.
Ervaring met het opbouwen en onderhouden van talentpools.
Een proactieve, resultaatgerichte en stressbestendige werkhouding.

Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze opdracht goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
}
Als (Junior) Communicatiemedewerker ondersteun je het communicatieteam bij de uitvoering van uiteenlopende communicatieactiviteiten. Je schrijft...
Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed (FMVG) Als Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed (FMVG) bij Gemeente Bernheze geef je integraal leiding aan een team dat volop in opbouw is. Vastgoed,...
Van beëdigingen tot termijnen en van afvalzaken tot SharePoint: jij houdt de administratie en de lijn in juridische processen stevig in handen. Als...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert