Verkoopadviseur

Als Verkoopadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële kopers en begeleid je hen naar het sluiten van een koopcontract. Daarna blijf jij hun vaste contactpersoon en ondersteun je hen tijdens de bouw. Je maakt de droom van de kopers waar door hen te begeleiden bij a
Als Verkoopadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële kopers en begeleid je hen naar het sluiten van een koopcontract. Daarna blijf jij hun vaste contactpersoon en ondersteun je hen tijdens de bouw. Je maakt de droom van de kopers waar door hen te begeleiden bij alles wat er nodig is om een vrijstaande woning te ontwikkelen. Dit zijn je taken: Je geeft potentiële kopers alle informatie over het project en beantwoordt hun vragen. Tijdens de bouw ondersteun je de kopers bij keuzes rondom meer- en minderwerk, materialen en afwerkingen. Je zorgt ervoor dat de communicatie tussen de kopers en de uitvoering op rolletjes loopt. Viermaal per jaar ben je een aanspreekpunt voor potentiële kopers tijdens een Open Huis, dat Desaunois organiseert in een opleverklaar huis.
Ben jij de Verkoopadviseur die wij zoeken voor Desaunois? Dan ben je klantgericht, communicatief sterk en heb je een representatieve uitstraling. Je bent enthousiast en hebt er plezier in om (potentiële) kopers te begeleiden om hun droom te verwezenlijken. Je begrijpt heel goed dat het voor iedereen anders is wat een huis een thuis maakt. Bovendien ben je een prettige gesprekspartner. Je kunt goed luisteren en inspireert kopers graag om hun ideale huis vorm te geven.Verder heb je: een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of bouwkundige richting; affiniteit met sales en klantcontact; een leergierige houding – ervaring is mooi, maar geen vereiste.
Direct een vast dienstverband voor 36-40 uur per week. Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra en een uitstekende pensioenregeling via bpfBOUW. Een aantrekkelijke bonusregeling. Je ontvangt niet alleen een bonus als je je verkoopdoelstelling behaalt, maar ook voor elke woning die je extra verkoopt. 30 vakantiedagen. Een auto, telefoon en laptop van de zaak. Een budget voor duurzame inzetbaarheid en een aantrekkelijke fietsleaseregeling. Een inwerktraject op maat, zodat jij je zo snel mogelijk thuis voelt bij Desaunois. Je maakt kennis met de werkmethodieken, het eigen verkoopsysteem van Desaunois en het bouwproces. De regie over je eigen loopbaan, waarbij Desaunois jouw ontwikkeling faciliteert. Een goede sfeer in een kleinschalig familiebedrijf met korte lijnen en aandacht voor gezellige momenten. De vrijheid om je agenda en werktijden zelf in te delen. Werken op kantoor is de standaard, in de showroom heb je immers je klantafspraken. Als je bent ingewerkt is er wel de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je dan je schetsen, e-mails en administratie kunt bijwerken.
+31 6 25 40 34 43

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.
Lakehouse is een efficiënte partner
Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.
Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans
Onze ambitie? De beste worden
We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.
Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep
Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.
Eddy de Veer, directeur Nico de Bont
Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.
Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.

• Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
• Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
• Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
• Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.