Rayonmanager

Over Lidl en de rol van Rayonmanager
Bij Lidl verdien jij elke dag het beste! Ben jij de toekomstige rayonmanager van 4 tot 6 Lidl winkels met een team van 200 collega’s? Na een uitgebreid opleidingstraject krijg je direct deze verantwoordelijkheid, terwijl je profiteert van een aantrekkelijk salaris, flexibele uren én verschillende aanvullende benefits. Samen met een enthousiast teamlidl bouw je aan een duurzame toekomst én je eigen professionele groei. Ga het avontuur aan bij één van de snelst groeiende retail organisaties van Nederland. Je verdient ‘t!
Wat wij bieden

• Een volledig opleidingstraject waarin financiën, inkoop, verkoop, marketing en personeelsmanagement aan bod komen
• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik
• Een telefoon en iPad om jouw werkzaamheden goed uit te voeren
• Een sterke pensioenregeling waarbij Lidl 70% van de premie betaalt
• Vakantiegeld en royale vakantiedagen
• (Internationale) doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Ben jij klaar voor deze uitdagende stap en wil je het beste uit jezelf en jouw teams halen? Solliciteer direct via de knop!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Volgen van een beginfase als assistent supermarktmanager om alle aspecten van de winkel te leren
• Sturen op dagelijks rendement en nauwe samenwerking met collega's
• Uitbreiden van leidinggevende taken tot het niveau van supermarktmanager
• Bezoeken van verschillende winkels en voeren van gesprekken met supermarktmanagers
• Beheren van personeelszaken, verkoopresultaten, inrichting en voorraadbeheer
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor 4 tot 6 filialen en supermarktmanagers adviseren en begeleiden
• Helpen bij personeelsbezetting en inzetten van nieuwe wervingscampagnes

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in een relevante omgeving zoals retail, horeca of detailhandel
• Sterke organisatorische vaardigheden en een ondernemende instelling met de klant centraal
• In staat om een team iedere dag te motiveren en te enthousiasmeren
• Zelfbewust en continu op zoek naar verbetering