Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede

Functie omschrijving
Strategische doorontwikkeling en verankering van placemaking binnen een gebied in transitie.

De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied tot een aantrekkelijk, gemengd stedelijk milieu waar wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen. Binnen Kronenburg worden circa 4.400 studentenwoningen gerealiseerd, aangevuld met ondersteunende voorzieningen binnen een campusachtige omgeving. Een groot deel van deze woningen kent een hoge bewonersdynamiek, waardoor blijvende aandacht nodig is voor ontmoeting, gemeenschapsvorming en sociale cohesie.

Om deze ontwikkeling te ondersteunen is in 2025 gestart met een placemakingaanpak gericht op community building, activering van de openbare ruimte en het versterken van samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen. Inmiddels zijn de eerste initiatieven gerealiseerd die hebben bijgedragen aan ontmoeting, zichtbaarheid en verbinding in het gebied.

In de volgende fase ontstaat behoefte aan een sterkere strategische aansturing van het placemakingtraject. Naast het initiëren van zichtbare activiteiten of interventies ligt de focus op het duurzaam verankeren van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling en het opbouwen van een netwerk dat op termijn zelfstandig activiteiten kan initiëren en uitvoeren. Daarom zoekt de gemeente Amstelveen een strategisch placemaker die richting geeft aan deze ontwikkeling en hierin samenwerkt met gebiedspartners, de gemeente en een operationeel placemaker.

De strategisch placemaker zorgt voor de duurzame positionering en verankering van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen visie, het verbinden van stakeholders, het versterken van eigenaarschap in het gebied en het organiseren van structurele samenwerking tussen publieke en private partners.

Gedurende de opdracht wordt ten minste gewerkt aan de volgende resultaten:

• Een heldere strategische koers voor placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede.
• Een gezamenlijk gedragen visie op identiteit, positionering en ontwikkeling van het gebied.
• Versterkte samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, bewonersorganisaties, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners, resulterend in een duurzaam netwerk van betrokken stakeholders met gedeeld eigenaarschap.
• Een governancemodel of organisatievorm waarmee placemaking structureel geborgd kan worden.
• Adviezen voor structurele financiering en organisatie van placemaking op de langere termijn.
• Kennisoverdracht aan gebiedspartners en de operationeel placemaker.

De opdracht betreft een resultaatverplichting.

De opdracht loopt vanaf 1 november 2026 voor een jaar. Tot 1 november 2027. Verlenging is wellicht mogelijk. Dit wordt later besproken.

De opdrachtgever(s)
Kronenburg-Uilenstede bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase.

Om deze ontwikkeling te ondersteunen is in 2025 gestart met een placemakingaanpak gericht op community building, activering van de openbare ruimte en het versterken van samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen. Inmiddels zijn de eerste initiatieven gerealiseerd die hebben bijgedragen aan ontmoeting, zichtbaarheid en verbinding in het gebied.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Het controleren van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring onder het onderdeel “Eisen” kan het opgeven van een referentie worden verlangd. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een leidinggevende of opdrachtgever van een recente, voor deze opdracht relevante opdracht.

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer werkzaamheden uitvoert, moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen. De gemeente bepaalt het toepasselijke screeningsprofiel en verstrekt de kandidaat de informatie voor de aanvraag.

Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie, een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt gelijkwaardig bewijsstuk worden aangeleverd. Deze eis geldt uitsluitend voor zover sprake is van terbeschikkingstelling van arbeidskrachten.

Deze opdracht wordt breed opengesteld voor kandidaten in loondienst, detachering en zelfstandigen, rechtstreeks of via bemiddeling of tussenkomst. Voor iedere aanbiedingsvorm gelden dezelfde inhoudelijke eisen, gunningscriteria en beoordelingsmethodiek.

De inschrijver vermeldt bij de offerte de gekozen aanbiedingsvorm, de betrokken contractpartijen en welke partij aan de gemeente factureert. De inschrijver is verantwoordelijk voor de rechtmatigheid van de aangeboden constructie en voor de naleving van de bijbehorende arbeidsrechtelijke, fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke verplichtingen.

Bij aanbieding van een zelfstandige moet de contractconstructie en de feitelijke uitvoering passen bij het zelfstandige karakter van de opdracht.

Een modelovereenkomst is niet vereist en biedt geen zelfstandige zekerheid over de arbeidsrelatie. De gemeente behoudt zich het recht voor de aangeboden constructie te toetsen en een constructie te weigeren wanneer deze niet voldoet aan de uitvraag of de toepasselijke wet- en regelgeving.

Functie eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde

• Op CV aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist

Wensen

• Op CV aantoonbaar mate waarin de kandidaat duurzame samenwerkingsverbanden heeft opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. waar de ervaring is opgedaan

• Op CV aantoonbaar ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking. waar ervaring is opgedaan

• Op CV aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. waar ervaring is opgedaan

Competenties

Extra info
Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 2 x 6 maanden
Uren per week: 4
Start: 2026-11-02T22:59:00Z

Gespreksdata: De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober tussen 15:30 en 18:00 uur. De gesprekken vinden op locatie plaats of eventueel online. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.