Adviseur Werkgeverszaken

De is de brancheorganisatie van 479 musea in Nederland. Het is onze missie om een toekomstbestendige museumsector te realiseren waarmee iedereen zich verbonden voelt. Aan de hand van vijf speerpunten zorgen we voor verbinding met het publiek, activeren en faciliteren we kennisdeling tussen leden en behartigen we de belangen van de museumsector bij de overheid.

Wij zoeken per direct een

Als branche- en werkgeversorganisatie sluit de Museumvereniging namens de sector de Museum cao af met de vakbonden. Een groeiend aantal musea is hierbij aangesloten. De cao-afspraken geven we samen met de sector vorm in uitvoeringsregelingen. Daarnaast spelen er actuele onderwerpen op het gebied van werkgeverschap in de cultuursector zoals de , en .
Daarom zoeken we een energieke en stevige adviseur die bijdraagt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid, en daarmee aan de professionalisering van de museumsector. Als Adviseur Werkgeverszaken signaleer je politieke, maatschappelijke en museale ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt en werkgeverschap. Je vertaalt deze naar beleid, adviseert de directie en cao-delegatie en schakelt met musea en sociale partners.
Je identificeert en analyseert trends en ontwikkelingen op het vlak van arbeidszaken en vertaalt deze naar beleidsscenario’s
Je signaleert behoeften van de museumsector en creëert draagvlak bij sociale partners
Je faciliteert cao-onderhandelingen en zorgt voor goed onderbouwde besluitvorming
Je vertaalt cao-afspraken naar processen, procedures en uitvoeringsprotocollen
Je organiseert kennisdeling in samenwerking met collega’s en externe partijen
Je bereidt overleggen van de Kring Werkgeverszaken voor en begeleidt deze
Je neemt deel aan relevante sectoroverleggen, zoals Platform ACCT en Federatie Cultuur
Je verdiept je in thema’s als sociale veiligheid, gelijke kansen en eerlijke beloning

HBO/WO werk- en denkniveau (juridisch of HR is een pré)
Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-medewerker of arbeidsjurist
Ervaring met beleidsontwikkeling en belangenbehartiging
Aantoonbare kennis van werkgeverszaken en bedrijfsprocessen
Op de hoogte van actuele arbeidsmarktontwikkelingen
Affiniteit met de culturele en/of museumsector (relevant netwerk is een pré)

Een functie waarin je impact maakt binnen een sector van maatschappelijke betekenis
Een jaarcontract voor 32–36 uur per week
Hybride werken vanuit Pakhuis de Zwijger (Amsterdam)
Salaris volgens Museum cao, schaal 11: € 4.131 – € 5.516 (per 1 juli 2025) bij 36 uur
Reiskostenvergoeding, thuiswerkregeling en Museumkaart (voor jezelf en een ander)

Ben je geïnteresseerd? Stuur je motivatie en cv t.a.v. via onderstaande button.

De procedure bestaat uit twee rondes

Eerste gesprekken: maandag 16 juni
Tweede gesprekken: maandag 23 juni

De Museumvereniging is een inclusieve organisatie en streeft naar een diverse teamsamenstelling.
Dat betekent dat er via Banenbingo niet meer gesolliciteerd kan worden op deze vacature.
Data & Research Analyst (medior) bij We zoeken een medior Data & Research Analyst die niet alleen kan rapporteren,...
Coordinator Donations & Private Giving bij Onze particuliere donateurs helpen het festival in stand te houden en daarom zijn...
Stagiair Communicatie & Content Creatie bij 32 - 40 uur, Full-time, Part-time Gashouder is het culturele icoon van Amsterdam waar live, dance, art en performance...